Asistare cercetare disciplinara de avocat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Este lovita de nulitate absoluta o decizie de sanctionare data, in conditiile in care salariatul este asistat de catre reprezentantul salariatilor la data efectuarii cercetarii disciplinare, dar ii este refuzata prezenta unui avocat?
Salariatul si-a exprimat dorinta de a fi asistat de reprezentantul salariatilor, pentru ca mai apoi, la data cercetarii disciplinare efective sa refuze a raspunde intrebarilor , cerand a fi asistat de un avocat, cu toate ca era deja asistat de reprezentantul salariatilor. Refuza cercetarea pe motiv ca vrea sa fie asistat de un avocat.
Ce se intampla in acest caz? Este lovita de nulitate decizia de sanctionare data in aceste conditii?
Va multumesc.
Buna ziua.
Este lovita de nulitate absoluta o decizie de sanctionare data, in conditiile in care salariatul este asistat de catre reprezentantul salariatilor la data efectuarii cercetarii disciplinare, dar ii este refuzata prezenta unui avocat?
Salariatul si-a exprimat dorinta de a fi asistat de reprezentantul salariatilor, pentru ca mai apoi, la data cercetarii disciplinare efective sa refuze a raspunde intrebarilor , cerand a fi asistat de un avocat, cu toate ca era deja asistat de reprezentantul salariatilor. Refuza cercetarea pe motiv ca vrea sa fie asistat de un avocat.
Ce se intampla in acest caz? Este lovita de nulitate decizia de sanctionare data in aceste conditii?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Mariana Monica Bia
a intrebat la 25 Iun. 2013
a intrebat la 25 Iun. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Iun. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 25 Iun. 2013
Puneti-i in vedere acest articol din Codul muncii republicat:
Art. 251
(4) In cursul cercetarii disciplinare prealabile salariatul are dreptul sa formuleze si sa sustina toate apararile in favoarea sa si sa ofere persoanei imputernicite sa realizeze cercetarea toate probele si motivatiile pe care le considera necesare, precum si dreptul sa fie asistat, la cererea sa, de catre un reprezentant al sindicatului al carui membru este.
Va putea fi asistat de un avocat asa cum v-a spus si dna Ganea, dupa ce primeste decizia de sanctionare.
Art. 251
(4) In cursul cercetarii disciplinare prealabile salariatul are dreptul sa formuleze si sa sustina toate apararile in favoarea sa si sa ofere persoanei imputernicite sa realizeze cercetarea toate probele si motivatiile pe care le considera necesare, precum si dreptul sa fie asistat, la cererea sa, de catre un reprezentant al sindicatului al carui membru este.
Va putea fi asistat de un avocat asa cum v-a spus si dna Ganea, dupa ce primeste decizia de sanctionare.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 25 Iun. 2013
a raspuns la intrebare la 25 Iun. 2013
In opinia mea salariatul nu poate fi asistat de avocat la cercetarea disciplinara.Se poate adresa unui avocat numai dupa ce primeste decizia de sanctionare sa o conteste in instanta daca se considera nedreptatit.
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
