Care este procedura cercetarii disciplinare in cazul furtului din societate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua
Un angajat a fost depistat cu un produs furat din societate la iesirea din schimb, la controlul efectuat de departamentul de paza.S-a intocmit un proces verbal de constatare si respectivul angajat a dat o nota explicativa pe loc, in care recunoaste ca a sustras si ascuns in geanta produsul pentru folosinta proprie.A doua zi au fost inregistrate aceste declaratii si a fost convocata in scris persoana pentru inca o nota informativa, peste 3 ore, asta in timpul orelor de serviciu. Este corect sau trebuie respectata procedura de 5 zile de la data inmanarii Convocarii pana la data la care este convocat, avand in vedere ca fapta este recunoscuta ?Mentionez ca a fost data si o decizie de numire a unei comisii pentru cercetarea disciplinara prealabila.
Multumesc frumos.
Buna ziua
Un angajat a fost depistat cu un produs furat din societate la iesirea din schimb, la controlul efectuat de departamentul de paza.S-a intocmit un proces verbal de constatare si respectivul angajat a dat o nota explicativa pe loc, in care recunoaste ca a sustras si ascuns in geanta produsul pentru folosinta proprie.A doua zi au fost inregistrate aceste declaratii si a fost convocata in scris persoana pentru inca o nota informativa, peste 3 ore, asta in timpul orelor de serviciu. Este corect sau trebuie respectata procedura de 5 zile de la data inmanarii Convocarii pana la data la care este convocat, avand in vedere ca fapta este recunoscuta ?Mentionez ca a fost data si o decizie de numire a unei comisii pentru cercetarea disciplinara prealabila.
Multumesc frumos.
Adaugata in:
User Elisabeta Gros
a intrebat la 12 Nov. 2015
a intrebat la 12 Nov. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 13 Nov. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 13 Nov. 2015
Chiar daca salariatul a recunoscut fapta, trebuie sa respectati intocmai procedura de cercetare disciplinara.Sunt obligatorii, constituirea unei comisii de cercetare prealabila,convocarea salariatului si derularea propriu-zisa a cercetarii disciplinare.Etapele cercetarii sunt: prezentarea faptelor care au dus la declansarea cercetarii disciplinare prealabile, ascultarea angajatului (acesta avand dreptul sa se apere prin orice mijloace) si intocmirea unui proces verbal de sedinta privind faptele, datele si probele care au fost discutate de parti.
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
