Concediu medical suspenda cercetarea disciplinara?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
BUna ziua.
Avem urmatoarea situatie: un salariat este convocat in vederea cercetarii disciplinare la data de 19.12.2014. Pe convocare salariatul mentioneaza ca nu se poate prezenta in 19.12.2014 dar poate fi prezent la cercetare in 22.12.2014. In data de 22.12.2014 cand este asteptat la cercetare, salariatul vine cu un concediu medical, pana in data de 27.12.2014.
Tinand cont de prevederile Codului Muncii privind suspendarea tuturor termenelor privind incheierea,executarea cim pe perioada cat cim este suspendat, pot eu sa-l cercetez disciplinar pe acest salariat, cand revine din concediiu medical avand la baza convocarea mai sus amintita?
Sau trebuie sa il convoc din nou cand revine din concediu medical?
Va multumesc.
BUna ziua.
Avem urmatoarea situatie: un salariat este convocat in vederea cercetarii disciplinare la data de 19.12.2014. Pe convocare salariatul mentioneaza ca nu se poate prezenta in 19.12.2014 dar poate fi prezent la cercetare in 22.12.2014. In data de 22.12.2014 cand este asteptat la cercetare, salariatul vine cu un concediu medical, pana in data de 27.12.2014.
Tinand cont de prevederile Codului Muncii privind suspendarea tuturor termenelor privind incheierea,executarea cim pe perioada cat cim este suspendat, pot eu sa-l cercetez disciplinar pe acest salariat, cand revine din concediiu medical avand la baza convocarea mai sus amintita?
Sau trebuie sa il convoc din nou cand revine din concediu medical?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Mariana Monica Bia
a intrebat la 22 Dec. 2014
a intrebat la 22 Dec. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 22 Dec. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Dec. 2014
Pe perioada concediului medical termenul de aplicare a sanctiunii disciplinare este suspendat angajatorul neputand desfasura cercetarea disciplinara si emite decizie de sanctionare pe aceste perioade.
Legiuitorul nu a prevazut in mod expres un termen limita pana la care se poate suspenda cercetarea disciplinara, aceasta va dura atata timp cat exista cauza de suspendare ale contractului individual de munca.
La incetarea suspendarii stabiliti o alta data pentru convocarea salariatului.
Legiuitorul nu a prevazut in mod expres un termen limita pana la care se poate suspenda cercetarea disciplinara, aceasta va dura atata timp cat exista cauza de suspendare ale contractului individual de munca.
La incetarea suspendarii stabiliti o alta data pentru convocarea salariatului.
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
