Cum putem demonstra consumul de alcool?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
As dori sa stiu daca eu ca si angajator pot pune salariatiilor alcooltestul sa depistam persoanele care au consumat alcool. In ce conditii?Mentionez ca aparatul este omologat.
Si ce sanctiuni pot aplica? In regulament si contractul colectiv este precizat ca este absolut interzis prezenta sub influenta drogurilor sau alcoolului.
As dori sa stiu daca eu ca si angajator pot pune salariatiilor alcooltestul sa depistam persoanele care au consumat alcool. In ce conditii?Mentionez ca aparatul este omologat.
Si ce sanctiuni pot aplica? In regulament si contractul colectiv este precizat ca este absolut interzis prezenta sub influenta drogurilor sau alcoolului.
Adaugata in:
User M. Andreea
a intrebat la 10 Sep. 2014
a intrebat la 10 Sep. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Dragomir Dascalu la 18 Sep. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Dragomir Dascalu la 18 Sep. 2014
Sper ca nu este serioasa aceasta intrebare, pentru ca as putea sa o interpretez ca un drept al angajatului de a veni baut la munca si a pune eventual in pericol sanatatea sa si a colegilor sau chiar a produce daune, daca vreti, pentru ca nu scrie in 319/2006 ca ar fi interzis acest lucru. Consumul reduce capacitatea de concentare a persoanei si implicit performanta sa. Legislatia Europeana si cea romaneasca sanctioneaza angajatorul care nu ia toate masurile necesare pentru prevenirea unui accident de munca iar alcoolul, consumul lui este una din cauzele, destul de prezenta, pentru producerea lor. Dati-mi voie sa nu fiu de acord cu interventia dvs, chiar si in RI se poate preciza ca este interzis acest lucru, cat timp angajatorul o considera o abatere.
User Dragomir Dascalu
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Sep. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Sep. 2014
Ioana Popa, puteti specifica acele articole din legea 319/2006 si din Norme care interzic alcoolul la locul de munca ?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Sep. 2014
a raspuns la intrebare la 15 Sep. 2014
Da, puteti, in conditiile legii SSM 319/2006 si a normelor de aplicare. Este interzis consumul de alcool la locul de munca pentru ca sanatate angajatului dar nu numai poate fi pusa in pericol si activiatea periclitata serios. Puteti trece aceste mentiuni in Regulamentul intern cat si sanctiunea aplicata in cazul incalcarii lor, fiind vorba de o abatere disciplinara destul de grava.
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
