ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Este legala taierea unei ore din pontaj pentru parasirea locului de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!

Este legala o regula prin care atunci cand un angajat paraseste locul de munca mai repede decat este prevazut in program sa ii fie taiata ora respectiva din pontaj?

Adaugata in: Abateri disciplinare
Pop Anastasia
 User  Pop Anastasia
a intrebat la 02 Apr. 2014
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Pop Anastasia la 04 Apr. 2014
Normal nu, ar trebui sa apara nemotivat pentru perioada in care chiar lipseste. Daca dintr-o ora 40 de minute este la munca si 20 le lipseste nemotivat, atunci ar fi incorect sa il pontati nemotivat si pentru perioada in care de fapt a lucrat, ceea ce ar duce la taierea unei sume din salariu in mod incorect.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Pop Anastasia
 User Pop Anastasia
a raspuns la intrebare la 04 Apr. 2014
Pentru cazul in care angajatul paraseste locul de munca cu 15-20 de minute mai repede se poate aplica aceeasi regula si sa fie trecut nemotivat pt intreaga ultima ora?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Apr. 2014
Da, este, se considera absentare nemotivata si va fi pontat astfel. Pentru ora respectiva nu va fi platit, atat timp cat lipseste fara acordul angajatorului si fara sa isi fi terminat programul de lucru.

Alte intrebari despre Abateri disciplinare

Expertii nostri
violeta Georgescu
Viviana Serni Ioana Popa G Stancu Gratiela Petrescu Radu Anton George Andreescu
TOP RASPUNSURI 2021
In perioada 1989-1993 am lucrat la TCL Cernavoda, apoi si-a schimbat numele TAGCM - Constanta. Am nevoie sa scot...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Sep. 2021 6 raspunsuri
Buna ziua,Am urmatoarea situatie: lucrez la o institutie care momentan nu este institutie publica si tin locul unei...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Sep. 2021 9 raspunsuri
Data nastere: 25.02.1962Angajare: 01.10.1987, inca sunt angaatGrupa de muncaI/100%-5 ani Grupa de muncaII/100%- 2 ani si...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Sep. 2021 2 raspunsuri
BunÄ? ziua,mai am 8 zile de concediu de odihna ??i vreau sa plec de la firma la care lucrez,am fÄ?cut cerere,patronul...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Sep. 2021 1 raspuns
nascuta pe 27.08.1961 am 35 de ani 11 luni si 19 zile de munca ,5 ani 2 luni si 19 zile grupa ll cand pot iesi la pensie[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Sep. 2021 1 raspuns
Buna ziua! Lucrez la o firma, mai am 8 zile de concediu de luat. MI-am anuntat patronul ca doresc sa intrerup...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Sep. 2021 1 raspuns