ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

De la 1 august trebuie sa completez in REVISAL toate salariile din 2011?


de Clublegislatiamuncii.ro la 08 Aug. 2011


De la 1 august a intrat in vigoare noua lege privind REVISAL-ul si multi dintre cei care opereaza cu acesta ne intreaba daca, pentru salariatii angajati inainte de 01.08.2011, se va trece doar salariul existent la 01.08.2011 sau toate salariile incepand din ianuarie 2011?


Conform art. 11 alin. (1) din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal), Inspectia Muncii adopta solutia tehnica privind registrul in forma electronica si aplicatia informatica pentru completarea si transmiterea registrului de catre angajatori. Inspectoratul teritorial de munca distribuie aplicatia informatica angajatorilor care au obligatia de a infiinta si transmite registrul.

In ceea ce priveste transmiterea registrului in format electronic, art. 5 alin. (3) din HG 500/2011 prevede ca procedura privind transmiterea registrului in format electronic se stabileste prin ordin al ministrului muncii, familiei si protectiei sociale, dupa adoptarea solutiei tehnice a registrului in format electronic si in functie de aceasta.

Intrucat la data formularii prezentului raspuns, aceasta procedura nu a fost publicata in Monitorul Oficial, nu exista informatii oficiale legate de procedura privind transmiterea registrului electronic (Revisal) cum sunt cele referitoare la necesitatea unei noi inregistrari.

Art. 4 alin. (1) lit. b) din HG 500/2011 stabileste ca elementul prevazut la art. 3 alin. (2) lit. g) respectiv salariul, sporurile si cuantumul acestora, se completeaza si pentru contractele individuale de munca deja inregistrate, in termen de 90 de zile de la data intrarii in vigoare a acestei hotarari, dar nu prevede ca aceasta completare se face retroactiv incepand cu data de 01 ianuarie 2011.

Intrucat nu exista o prevedere expresa, consideram ca, la acest moment, nu exista temei pentru completarea retroactiva a salariului, a sporurilor si a cuantumului acestora.

Insa, exista posibilitatea ca prin acte normative date in aplicarea HG 500/2011 sa se reglementeze si modalitatea de aplicare a art. 4 alin. (1) lit. b) inclusiv cu privire la data de la care se completeaza salariul si sporurile in registru de evidenta a salariatilor (Revisal).

Articole conexe:

Ultima ora:

Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

1 comentarii

Comentarii



GIURGIU MARINELA 2011-08-08 23:45:12

Inainte de intrarea in vigoare a prevederilor noului CIM, va rog sa-mi spuneti daca era posibila angajarea unei persoane la acelasi angajator cu doua contracte de munca, unul cu norma intreaga si unul cu timp partial de lucru. Daca raspunsul este afirmativ, care era temeiul legal ?

Va multumesc

TOP RASPUNSURI 2021
Buna ziua! Va rog sa-mi spuneti cand se poate depune dosarul de pnsie la limita de varsta daca acea persoana se afla in...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Oct. 2021 2 raspunsuri
Daca contest in instanta judecatoreasca competenta ,decizia de pensionare in termen de 45 zile conform art138 aliniat(1)...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Oct. 2021 6 raspunsuri
se calculeaza pensia dupa salariul brut realizat in fiecare luna ,am lucrat la foc continuu si salariul era diferit de...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Oct. 2021 1 raspuns
Buna ziua,va rog sa-mi spuneti, daca mama mea, pensionara cu pensia minima de 800 lei, poate beneficia de pensie de...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Oct. 2021 8 raspunsuri
Pot intocmi dosarul de pensionare pentru o salariata care indeplineste conditiile standard in luna ianuarie 2022 in baza...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Oct. 2021 1 raspuns
Buna ziua,In cazul in care sotia ramasa vaduva are o pensie sum 1000 ron si sotul a decedat in sept 2021, ea poate...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Oct. 2021 1 raspuns