activitate neintrerupta in aceeasi unitate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
In 20 februrie 2000, urmare a reorganizarii ministerului mi s-a desfacut contractul de munca dar ca urmare a unui memoriu inaintat ministrului, in 20 Aprilie 2000 am fost reangajat in cadrul aceluiasi minister.
Pentru niste precizari in legatura a cu stabilirea pensiei , as dori sa stiu daca situația de mai sus se considera activitate neintrerupta in aceeasi unitate, Cf legii 1/1970 - codul Muncii - care era in vigoare in anul 2000 ( abrogata cu legea 53/2003)
Va multumesc mult pt raspuns
Buna ziua,
In 20 februrie 2000, urmare a reorganizarii ministerului mi s-a desfacut contractul de munca dar ca urmare a unui memoriu inaintat ministrului, in 20 Aprilie 2000 am fost reangajat in cadrul aceluiasi minister.
Pentru niste precizari in legatura a cu stabilirea pensiei , as dori sa stiu daca situația de mai sus se considera activitate neintrerupta in aceeasi unitate, Cf legii 1/1970 - codul Muncii - care era in vigoare in anul 2000 ( abrogata cu legea 53/2003)
Va multumesc mult pt raspuns
Adaugata in:
User Vera Mantu
a intrebat la 02 Apr. 2014
a intrebat la 02 Apr. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Apr. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 03 Apr. 2014
Art. 9 - legea 1/1970
Salariatul cu contract de munca pe durata nedeterminata, care s-a incadrat in termen de 90 de zile de la incetarea motivului pentru care nu a mai lucrat, beneficiaza de vechime neintrerupta in aceeasi unitate in urmatoarele cazuri:
..............................................
h) i s-a desfacut contractul de munca si ulterior s-a stabilit de organele competente ca motivele care au stat la baza acestei masuri au fost neintemeiate;
..............................................
Salariatul cu contract de munca pe durata nedeterminata, care s-a incadrat in termen de 90 de zile de la incetarea motivului pentru care nu a mai lucrat, beneficiaza de vechime neintrerupta in aceeasi unitate in urmatoarele cazuri:
..............................................
h) i s-a desfacut contractul de munca si ulterior s-a stabilit de organele competente ca motivele care au stat la baza acestei masuri au fost neintemeiate;
..............................................
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
