anulare decizie incetare contract de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna,
In data de 01.08.2010 am intrat in concediu prenatal, iar in 06.09.2010 am nascut beneficiind de indemnizatie crestere copil. Acum, eu am crezut ca trebuie sa ma intorc la locul de munca in data de 01.08.2012 fiind 2 ani de la concediul prenatal si nu am stiut ca trebuie sa ma intorc la data implinirii copilului 2 ani. Crezand ca trebuie sa ma intorc pe 01.08.2012 am fost la angajator si am cerut incetarea contractului de munca din cauza ca nu am avut cu cine sa las copilul acasa si nu ma puteam intoarce la lucru. Am semnat actele de incetare a cim si am primit decizia conform careia mi s-a ridicat suspendarea cim si s-a incetat cim conform art 55 lit. b.
Azi am aflat ca de fapt puteam sa stau pana in 06.09.2012 si abia atunci trebuia sa cer ridicarea suspendarii cim si incetarea cim. Acum cred ca am pierdut si indemnizatia crestere copil pe luna a 8 -a.
Ce as mai putea face pt a anula decizia; am primit deciziile care banuiesc au fost inregistrate la itm. Se mai poate face ceva in cazul meu?
Buna,
In data de 01.08.2010 am intrat in concediu prenatal, iar in 06.09.2010 am nascut beneficiind de indemnizatie crestere copil. Acum, eu am crezut ca trebuie sa ma intorc la locul de munca in data de 01.08.2012 fiind 2 ani de la concediul prenatal si nu am stiut ca trebuie sa ma intorc la data implinirii copilului 2 ani. Crezand ca trebuie sa ma intorc pe 01.08.2012 am fost la angajator si am cerut incetarea contractului de munca din cauza ca nu am avut cu cine sa las copilul acasa si nu ma puteam intoarce la lucru. Am semnat actele de incetare a cim si am primit decizia conform careia mi s-a ridicat suspendarea cim si s-a incetat cim conform art 55 lit. b.
Azi am aflat ca de fapt puteam sa stau pana in 06.09.2012 si abia atunci trebuia sa cer ridicarea suspendarii cim si incetarea cim. Acum cred ca am pierdut si indemnizatia crestere copil pe luna a 8 -a.
Ce as mai putea face pt a anula decizia; am primit deciziile care banuiesc au fost inregistrate la itm. Se mai poate face ceva in cazul meu?
Adaugata in:
User Cristina Varan
a intrebat la 21 Aug. 2012
a intrebat la 21 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Cristina Varan
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Aug. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Aug. 2012
Multumesc din suflet pentru raspuns. Pe viitor am sa ma interesez din timp.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Aug. 2012
a raspuns la intrebare la 21 Aug. 2012
Nu ati pierdut indemnizatia, ea se va acorda in continuare, indiferent daca raportul de munca a incetat. Se va acorda pana in ziua in care copilulul va implini 2 ani inclusiv. Ea nu este acordata de angajator, ci de stat. Din acest motiv incetarea contractului nu afecteaza indemnizatia. Decizia nu mai poate fi anulata, ea este intr-adevar deja transmisa catre ITM. Poate fi contestat in instanta dar in opinia mea nu aveti de ce sa va complicati.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
