cat dureaza aprobarea unei demisii?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Sunt intr-o dilema...saptamana trecuta mi-am dat demisia cu formularea " fara preaviz",luni am sunat la bucuresti sa intreb de aprobare cei de acolo nu stiau nimic de demisia mea,am revenit cu un telefon dupa 2 ore si mi-au tinut morala de ce nu stau in preaviz. Eu in momentul de fata astept o aprobare care nu mai ajunge...ce pot face sau spuneti daca ma pot tine asa mult timp?
Buna ziua! Sunt intr-o dilema...saptamana trecuta mi-am dat demisia cu formularea " fara preaviz",luni am sunat la bucuresti sa intreb de aprobare cei de acolo nu stiau nimic de demisia mea,am revenit cu un telefon dupa 2 ore si mi-au tinut morala de ce nu stau in preaviz. Eu in momentul de fata astept o aprobare care nu mai ajunge...ce pot face sau spuneti daca ma pot tine asa mult timp?
Adaugata in:
User Arinela Andreea
a intrebat la 10 Iun. 2015
a intrebat la 10 Iun. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
7 raspunsuri
User Arinela Andreea
a raspuns userului Ioana Popa la 12 Iun. 2015
a raspuns userului Ioana Popa la 12 Iun. 2015
Va multumesc!
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Arinela Andreea la 10 Iun. 2015
a raspuns userului Arinela Andreea la 10 Iun. 2015
Daca intr-adevar ati depus un document care chiar asa se numeste - "Demisie" - fie ea si fara preaviz, angajatorul o poate contesta in instanta de judecata daca nu este de acord cu ea, insa nu o poate respinge, este ilegal. Deci este foarte important ce ati trimis de fapt si cum arata acel document.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Arinela Andreea la 10 Iun. 2015
a raspuns userului Arinela Andreea la 10 Iun. 2015
Sunteti obligata sa il efectuati atat timp cat angajatorul nu a renuntat la preaviz si este vorba intr-adevar de demisie. Daca este acordul partilor atunci mie imi suna a respingere, caz in care, la fel, aveti de efectuat perioada de preaviz. Indiferent daca va prezentati sau nu la Bucuresti aveti obligatia efectuarii lui. Inteleg ca locul de munca nu este in Bucuresti, ceea ce nu influenteaza obligatiile contractuale in vreun fel.
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Arinela Andreea la 10 Iun. 2015
a raspuns userului Arinela Andreea la 10 Iun. 2015
Prin demisie salariatul are posibilitatea denuntarii unilaterale a contractului.
Angajatorul este obligat sa inregistreze demisia, nu sa o aprobe. In situatia in care semneaza pe notificare ca este de acord,inseamna ca isi da acordul si demisia se treansforma in acordul partilor.
Angajatorul este obligat sa inregistreze demisia, nu sa o aprobe. In situatia in care semneaza pe notificare ca este de acord,inseamna ca isi da acordul si demisia se treansforma in acordul partilor.
User Arinela Andreea
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Iun. 2015
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Iun. 2015
demisia a fost trimisa de sef la cei mai mari ca el prin fax,el cand mi-a semnat demisia mi-a completat jos ca e de-acord cu preaviz pana pe 24.06. Se poate sa ma tina in preaviz chiar daca nu m-am prezentat la el?
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Iun. 2015
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Iun. 2015
In plus, demisia nu se aproba, ci se inregistreza de catre angajator la data primirii. In mod normal demisia implica respectarea preavizului contractual, care nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru pozitiile de executie sau mai mare de 45 de zile lucratoare pentru cele de conducere.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Iun. 2015
a raspuns la intrebare la 10 Iun. 2015
Demisia nu se apropa, pe de o parte, ci numai cererea de acordul partilor. Pe de alta, demisia fara preaviz poate fi inaintata numai in cazul in care angajatorul nu respecta obligatiile contractuale cf. art. 81 (8) din Codul muncii.
Nu exista un termen in care angajatorul ar trebui sa raspunda cererii pentru incetarea cu acordul partilor.
In cazul dvs s-ar putea ca documentul sa nu fi ajuns, daca l-ati trimis prin posta.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]