ce pot sa fac sa imi recuperez ce am pierdut timp de un an
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
problema mea consta in completarea unui act aditional de catre firma in care eu sunt trecut timp de un an de zile cu 4 ore in cartea munca fara ca eu s stiu si fara s ma instinteze cineva,am aflat cand am fost sa completez un formular pentru un credit,in concluzie eu nu am semnat nimic si am lucrat zilnic program normal de 8 ore,ce pot sa fac sa imi recuperez pierderea
problema mea consta in completarea unui act aditional de catre firma in care eu sunt trecut timp de un an de zile cu 4 ore in cartea munca fara ca eu s stiu si fara s ma instinteze cineva,am aflat cand am fost sa completez un formular pentru un credit,in concluzie eu nu am semnat nimic si am lucrat zilnic program normal de 8 ore,ce pot sa fac sa imi recuperez pierderea
Adaugata in:
User Ionut Florea
a intrebat la 01 Iun. 2014
a intrebat la 01 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Iun. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 02 Iun. 2014
Daca ati semnat contract de munca cu o norma de 8 ore atunci aceasta putea fi modificata exclusiv prin act aditional. Verificati inca o data ce apare in contract si ce ati semant de fapt. Daca ati semnat cu 4 ore dar ati lucrat 8 ore, e posibil ca in contract sa nu apara mentiunile specifice lui asa cum apar in Codul muncii republicat.
Art. 105
(1) Contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3) , urmatoarele:
a) durata muncii si repartizarea programului de lucru;
b) conditiile in care se poate modifica programul de lucru;
c) interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor acestora.
(2) In situatia in care intr-un contract individual de munca cu timp partial nu sunt precizate elementele prevazute la alin. (1), contractul se considera a fi incheiat pentru norma intreaga.
Incercati o sesizare la ITM, si daca nu rezolvati asa mergeti la un mediator sau in instanta de judecata. In Revisal trebuie sa apara norma din contractul de munca iar in pontaj se vor trece orele efectiv lucrate pe baza carora va trebui sa fiti remunerat corespunzator.
Art. 105
(1) Contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3) , urmatoarele:
a) durata muncii si repartizarea programului de lucru;
b) conditiile in care se poate modifica programul de lucru;
c) interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor acestora.
(2) In situatia in care intr-un contract individual de munca cu timp partial nu sunt precizate elementele prevazute la alin. (1), contractul se considera a fi incheiat pentru norma intreaga.
Incercati o sesizare la ITM, si daca nu rezolvati asa mergeti la un mediator sau in instanta de judecata. In Revisal trebuie sa apara norma din contractul de munca iar in pontaj se vor trece orele efectiv lucrate pe baza carora va trebui sa fiti remunerat corespunzator.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
