Ce se intampla daca nu respecti preavizul?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
1. In cazul demisiei, prin contractul de munca sunt obligat sa lucrez in continuare 20 zile lucratoare. Daca nu respect perioda de preaviz in cazul demisiei, ce imi poate face angajatorul in acest caz?
2. Din ce am mai citit pe site, daca ai salarii de recuperat trebuie sa faci reclamatie la ITM ca sa ii amendeze si apoi trebuie introdusa actiune in instanta pentru recuperarea salariilor.
Din ce am inteles, instanta decide ce drepturi banesti ti se cuvin plus anuminte compensatii.
Va rog sa imi spuneti daca este corect ce stiu despre recuparare salariilor neplatite si daca in cazul in care se ajunge in instanta si ti se da dreptate cine plateste cheltuielile de judecata? Cum e situatia concreta, angajez avocat sa depuna plangere (unde?) sau introduc eu plangerea ca persoana fizica?
Va multumesc anticipat pentru raspunsuri!
1. In cazul demisiei, prin contractul de munca sunt obligat sa lucrez in continuare 20 zile lucratoare. Daca nu respect perioda de preaviz in cazul demisiei, ce imi poate face angajatorul in acest caz?
2. Din ce am mai citit pe site, daca ai salarii de recuperat trebuie sa faci reclamatie la ITM ca sa ii amendeze si apoi trebuie introdusa actiune in instanta pentru recuperarea salariilor.
Din ce am inteles, instanta decide ce drepturi banesti ti se cuvin plus anuminte compensatii.
Va rog sa imi spuneti daca este corect ce stiu despre recuparare salariilor neplatite si daca in cazul in care se ajunge in instanta si ti se da dreptate cine plateste cheltuielile de judecata? Cum e situatia concreta, angajez avocat sa depuna plangere (unde?) sau introduc eu plangerea ca persoana fizica?
Va multumesc anticipat pentru raspunsuri!
Adaugata in:
User Vasile Gheorghe
a intrebat la 09 Aug. 2012
a intrebat la 09 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Paul Robitu
a raspuns la intrebare la 13 Aug. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 13 Aug. 2012
Daca aveti salarii de recuperat, realizez ca angajatorul nu si-a indeplinit obligatiile asumate in contractul individual de munca.
Incercati sa vorbiti cu acesta si prezentati-i art. 81, alin (8) din Codul Muncii.
Succes!
Incercati sa vorbiti cu acesta si prezentati-i art. 81, alin (8) din Codul Muncii.
Succes!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Aug. 2012
a raspuns la intrebare la 10 Aug. 2012
1. Daca nu respectati perioada de preaviz iar angajatorul nu este de acord cu incetare prin acordul partilor, atunci acesta va poate suspenda contractul pe motivul absentelor nemotivate si apoi cerceta disciplinar. Caz in care demisia se poate transforma in concediere disciplinara, tinand cont de faptul ca pe perioada preavizului contractul isi produce in continuare efectele. In cazul suspendarii contractului se va suspenda si preavizul, ceea ce inseamna ca raportul de munca va continua pana la solutionarea problemei.
2. Da, este corect. Mergeti in instanta si depuneti dvs. plangere pentru recuperarea acestor drepturi. Din cate stiu eu nu sunt cheltuieli de judecata pentru astfel de procese dar bine ar fi sa cereti si opinia unui avocat in acest sens. Puteti incerca pe www.clubjuridic.ro
2. Da, este corect. Mergeti in instanta si depuneti dvs. plangere pentru recuperarea acestor drepturi. Din cate stiu eu nu sunt cheltuieli de judecata pentru astfel de procese dar bine ar fi sa cereti si opinia unui avocat in acest sens. Puteti incerca pe www.clubjuridic.ro
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
