ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Ce se intampla daca nu respecti preavizul?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


1. In cazul demisiei, prin contractul de munca sunt obligat sa lucrez in continuare 20 zile lucratoare. Daca nu respect perioda de preaviz in cazul demisiei, ce imi poate face angajatorul in acest caz?

2. Din ce am mai citit pe site, daca ai salarii de recuperat trebuie sa faci reclamatie la ITM ca sa ii amendeze si apoi trebuie introdusa actiune in instanta pentru recuperarea salariilor.

Din ce am inteles, instanta decide ce drepturi banesti ti se cuvin plus anuminte compensatii.

Va rog sa imi spuneti daca este corect ce stiu despre recuparare salariilor neplatite si daca in cazul in care se ajunge in instanta si ti se da dreptate cine plateste cheltuielile de judecata? Cum e situatia concreta, angajez avocat sa depuna plangere (unde?) sau introduc eu plangerea ca persoana fizica?

Va multumesc anticipat pentru raspunsuri!


Vasile Gheorghe
 User  Vasile Gheorghe
a intrebat la 09 Aug. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Paul Robitu
 User Paul Robitu
a raspuns la intrebare la 13 Aug. 2012
Daca aveti salarii de recuperat, realizez ca angajatorul nu si-a indeplinit obligatiile asumate in contractul individual de munca.
Incercati sa vorbiti cu acesta si prezentati-i art. 81, alin (8) din Codul Muncii.

Succes!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Aug. 2012
1. Daca nu respectati perioada de preaviz iar angajatorul nu este de acord cu incetare prin acordul partilor, atunci acesta va poate suspenda contractul pe motivul absentelor nemotivate si apoi cerceta disciplinar. Caz in care demisia se poate transforma in concediere disciplinara, tinand cont de faptul ca pe perioada preavizului contractul isi produce in continuare efectele. In cazul suspendarii contractului se va suspenda si preavizul, ceea ce inseamna ca raportul de munca va continua pana la solutionarea problemei.

2. Da, este corect. Mergeti in instanta si depuneti dvs. plangere pentru recuperarea acestor drepturi. Din cate stiu eu nu sunt cheltuieli de judecata pentru astfel de procese dar bine ar fi sa cereti si opinia unui avocat in acest sens. Puteti incerca pe www.clubjuridic.ro

Alte intrebari despre Codul Muncii

Expertii nostri
Ioana Popa
G Stancu alexei delimart Marius Ion Gratiela Petrescu Viviana Serni adriana iancu
TOP RASPUNSURI 2022
Buna ziua! Spuneti-mi, va rog, contractul de munca pe perioada determinata se poate modifica in contract de munca pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Iun. 2022 2 raspunsuri
Buna ziua. Am o masura de indeplinit de la ITM pentru un angajat aflat in concediu fara plata pe perioada...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2022 2 raspunsuri