ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


cim


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Avem cazul urmator: o persoana este suspendata pana in 25.07 ,cu data de 25.07 si-a depus cererea de lichidare ,in revisal este suspendat pana in 25.07, in 25.07 dau incetare susp in revisal - trebuie facuta o cerere de incetare cfp cu 25.07 ? (ca lui trebuia sa i se faca incetare susp in 26.07 , tinand cont ca cererea a fost facuta pana in 25.07)
2. i se modifica salariul in 25.07 si i se si inceteaza cu 25.07? toate operatiunile in aceeasi zi?

Adaugata in: Codul Muncii Cim
Pop Cristina
 User  Pop Cristina
a intrebat la 21 Iul. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului pop cristina la 21 Iul. 2014
I se pot inceta si suspendarea si CIM in aceeasi zi, in data de 25.07, daca el solicita incetarea cu aceasta data.

MODEL DE INCETARE A SUSPENDARII


S.C. ..............................
SEDIU SOCIAL .........................
NR. TELEFON ..........................
CF / CUI ...................................
J13/ .........................................



DECIZIA NR. ............... / ................
de incetare a suspendarii contractului inividual de munca nr............/..................



Avand in vedere * ................................, cauza potrivit careia inceteaza situatia,iar salariatul urmeaza a-si relua activitatea,

In temeiul Legii nr.31/1990,cu privire la societatile comerciale, reprezentantul legal al SC .........................................,emite urmatoarea



DECIZIE :

Art.1 Incepand cu data de .....................,inceteaza suspendarea contractului individual de munca nr. .................. / ....................,salariatul reluandu-si activitatea.
Art.2 Prevederile prezentei decizii de suspendare urmeaza a fi executate si comunicate salariatului/ei si I.T.M. Constanta.



REPREZENTANT LEGAL,
(nume,prenume,semnatura,stampila societatii)


Dovada comunicarii:
Data si semnatura salariatului sau
confirmare de primire-data postei

* Se vor mentiona situatia potrivit carora,cauzele de suspendare a contractului individual de munca,inceteaza.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Pop Cristina
 User Pop Cristina
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Iul. 2014
sa faca o cerere pt incetare pt data de 25.07 ? sau cand mai devreme?pt ca, daca face cu 24.07 cim devine activ in 24 si tinand cont ca a facut cererea de lichidare cu 25.07 apare in 24.07 nepontat (absent) , si nu i se poate desface cim cu 81.7 in 25.07? aveti un model de decizie incetare susp ? multumesc
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Iul. 2014
Da, ar trebui o cerere de incetare a CFP mai devreme si aprobata de angajator, daca salariatul are CFP aprobat pana in data de 25 iulie inclusiv, apoi pe baza ei intocmita o decizie de incetare a suspendarii si operata in Reivsal. Iar daca i se apoba incetarea cu acordul partilor, cu data de 25.07, se opereaza ambele in aceeasi zi.

Alte intrebari despre Codul Muncii