CIM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
In prezent sunt in concediu de indemnizatie crestere copil pana la data 23 martie 2013,va rog sa-mi spuneti ce se intampla daca eu nu mai vreau sa revin la locul de munca si vreau sa ma angajez la o alta firma, trebuie sa anunt cumva la locul de munca de la care am intrat in concediu??
Va multumesc anticipat!
Buna ziua,
In prezent sunt in concediu de indemnizatie crestere copil pana la data 23 martie 2013,va rog sa-mi spuneti ce se intampla daca eu nu mai vreau sa revin la locul de munca si vreau sa ma angajez la o alta firma, trebuie sa anunt cumva la locul de munca de la care am intrat in concediu??
Va multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Cucu Aura
a intrebat la 07 Nov. 2012
a intrebat la 07 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 07 Nov. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Nov. 2012
Sigur, anuntati angajatorul. Cu data la care ar fi trebuit sa reluati activitatea solicitati incetarea CIM cu acordul partilor. Caz in care va aproba, se emite decizie de incetare CIM. Varianta neaprobarii cererii va obliga la depunerea demisiei pentru incheierea raporturilor de munca.
Neprezentarea la lucru de la data la care iesiti din CCC, in cazul neanuntarii angajatorului de intentia dvs. conduce la absente nemotivate, abatere disciplinara, cercetare disciplinara si in final incetarea CIM pe motive disciplinare.
Neprezentarea la lucru de la data la care iesiti din CCC, in cazul neanuntarii angajatorului de intentia dvs. conduce la absente nemotivate, abatere disciplinara, cercetare disciplinara si in final incetarea CIM pe motive disciplinare.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
