Codul Muncii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In Codul muncii scrie ca angajatorul poate renunta la preaviz, dar daca salariatul si-a dat demisia cu respectarea celor 20 zile lucratoare ca preaviz, se mai poate renunta la preaviz cu acord unilateral?
In Codul muncii scrie ca angajatorul poate renunta la preaviz, dar daca salariatul si-a dat demisia cu respectarea celor 20 zile lucratoare ca preaviz, se mai poate renunta la preaviz cu acord unilateral?
Adaugata in:
User Roxana Mihalache
a intrebat la 12 Sep. 2012
a intrebat la 12 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Dragos O.
a raspuns la intrebare la 13 Sep. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 13 Sep. 2012
Nu exista acord unilateral, exista acordul partilor sau vointa unilaterala a uneia din parti.
User Denisa Popescu
a raspuns la intrebare la 12 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 12 Sep. 2012
Art.81 alin.7 Codul Muncii: Contractul individual de munca inceteaza la data expirarii termenului de preaviz sau la data renuntarii totale ori partiale de catre angajator la termenul respectiv.
Asadar, chiar daca a inceput efectuarea preavizului, angajatorul are posibilitatea de a renunta la preaviz.
Asadar, chiar daca a inceput efectuarea preavizului, angajatorul are posibilitatea de a renunta la preaviz.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
