Codul muncii. Cine completeaza in Registrul de evidenta a salariatilor.
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Pot sa numesc prin decizie un economist fara studii de inspector de resurse umane sa opereze in REVISAL pentru firma noastra si pentru cele cu care avem contracte, conform HG 500/2011?
Pot sa numesc prin decizie un economist fara studii de inspector de resurse umane sa opereze in REVISAL pentru firma noastra si pentru cele cu care avem contracte, conform HG 500/2011?
Adaugata in:
User George Baltasan
a intrebat la 22 Iul. 2011
a intrebat la 22 Iul. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Consultant G Stancu
a raspuns la intrebare la 22 Iul. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Iul. 2011
Referitor la persoana abilitata sa completeze si sa transmita registrul general de evidenta a salariatilor REVISAL, HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor prevede ca trebuie sa fie persoane nominalizate prin decizie scrisa de catre angajator si ca angajatorii pot contracta serviciul de completare si transmitere a registrului prin incheierea, cu respectarea dispozitiilor art. 20 alin. 5 din Legea 677/2001 pentru protectia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date, cu modificarile si completarile ulterioare, de contracte de prestari servicii cu prestatori inregistrati la inspectoratele teritoriale de munca, care isi desfasoara activitatea in conditiile prevederilor legale in vigoare.
Doar prestatorii de servicii trebuie sa fie inregistrati la inspectoratele teritoriale de munca si sa isi desfasoare activitatea in conditiile prevederilor legale in vigoare.
Doar prestatorii de servicii trebuie sa fie inregistrati la inspectoratele teritoriale de munca si sa isi desfasoare activitatea in conditiile prevederilor legale in vigoare.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
