Hg 500/2011

Doresc sa va intreb daca pentru salariatii activi la data de 01 august 2011 trebuie intocmit alt CIM conform formularului nou de contract de [citeste mai mult]

Publicat la 21 Sep. 2011 in: Codul Muncii Hg 500/2011 2 raspunsuri

Misu Zoli a raspuns:

Revisal. Prestari servicii

Puteti, va rog, sa elucidati aceste probleme pe care le am? O persoana angajata pe alt post, care are si calitatea de inspector resurse umane, poate [citeste mai mult]

Publicat la 27 Iul. 2011 in: Legislatia muncii Hg 500/2011 3 raspunsuri

Iulia Mantov a raspuns:

Cine completeaza REVISAL. Inspector resurse umane. Codul Muncii

O persoana care are calitatea de inspector resurse umane cod COR 342304 trebuie sa se inregistreze la Registrul Comertului, sa isi deschida un SRL, [citeste mai mult]

Publicat la 27 Iul. 2011 in: Codul Muncii Hg 500/2011 1 raspuns

Stoian Maria a raspuns:

Revisal. Inregistrari in contextul noii reglementari

In REVISAL, angajatorii sunt obligati sa completeze salariul, sporurile si cuantumul acestora asa cum sunt la 01.08.2011, dar trebuie completate [citeste mai mult]

Publicat la 22 Iul. 2011 in: Codul Muncii Hg 500/2011 1 raspuns

George Baltasan a raspuns:

Codul muncii. Cine completeaza in Registrul de evidenta a salariatilor.

Pot sa numesc prin decizie un economist fara studii de inspector de resurse umane sa opereze in REVISAL pentru firma noastra si pentru cele cu [citeste mai mult]

Publicat la 22 Iul. 2011 in: Codul Muncii Hg 500/2011 1 raspuns

Corina Covac a raspuns:

Revisal. Numire prin decizie

HG 500/2011 articolul 2 alin. 10. Societatea comerciala este obligata sa se inregistreze la ANSPDCP daca isi completeaza si transmite REVISAL doar [citeste mai mult]

Publicat la 14 Iul. 2011 in: Contract de munca Hg 500/2011 1 raspuns