Compatibilitate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Lucrez in intreprindere de stat, am lider de sindicat seful serviciului de protectia muncii.
Daca am o problema pe linie de sindicat ,care in acelasi timp implica si protectia muncii, cui ma adresez? Sau mai bine zis cine ma sprijina in aceasta problema?
In acelasi timp persoana este implicata si responsabila de respectarea normelor de munca sau de protectia sociala.
Poate indeplini ambele functii conform legilor in vigoare?
Multumesc pentru raspuns.
Lucrez in intreprindere de stat, am lider de sindicat seful serviciului de protectia muncii.
Daca am o problema pe linie de sindicat ,care in acelasi timp implica si protectia muncii, cui ma adresez? Sau mai bine zis cine ma sprijina in aceasta problema?
In acelasi timp persoana este implicata si responsabila de respectarea normelor de munca sau de protectia sociala.
Poate indeplini ambele functii conform legilor in vigoare?
Multumesc pentru raspuns.
Adaugata in:
User Florian Velican
a intrebat la 07 Feb. 2013
a intrebat la 07 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 07 Feb. 2013
Fiind lider de sindicat foarte probabil primeste salariu pentru aceasta functie. El desfasoara activitatea prin mandat, iar numirea in functie duce la suspendarea contractului sau de munca. Cu alte cuvinte, nu poate derula alte functii pe perioada mandatului. Ratiunea este aceea de a conduce eficient unitatea sindicala, in beneficiul membrilor sai.
Art. 50
Contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele situatii:
e) indeplinirea unei functii de conducere salarizate in sindicat.
Ceea ce inseamna ca el nu poate desfasura activitatile altei functii din unitate, contractul sau intrand in suspendare a urmare a exercitarii functiei de lider de sindicat, si este platit pentru aceasta din urma.
Puteti insa sa va adresati sindicatului si sa solicitati ajutorul in problema cu care va confrunati la nivelul relatiei de munca. Daca nu va ajuta, mergeti la ITM, directia SSM. Ar trebui numita o alta persoana pentru protectia muncii pe perioada mandatului liderului de sindicat.
Art. 50
Contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele situatii:
e) indeplinirea unei functii de conducere salarizate in sindicat.
Ceea ce inseamna ca el nu poate desfasura activitatile altei functii din unitate, contractul sau intrand in suspendare a urmare a exercitarii functiei de lider de sindicat, si este platit pentru aceasta din urma.
Puteti insa sa va adresati sindicatului si sa solicitati ajutorul in problema cu care va confrunati la nivelul relatiei de munca. Daca nu va ajuta, mergeti la ITM, directia SSM. Ar trebui numita o alta persoana pentru protectia muncii pe perioada mandatului liderului de sindicat.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 07 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 07 Feb. 2013
Orice membru de sindicat poate fi ales in functie de lider.Nu sunt interdictii in lege privind functia pe care o ocupa in unitate liderul de sindicat. Singura persoana care nu poate face parte din sindicat este dirtectorul unitatii pentru ca reprezinta patronatul
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]