Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Completare adeverinta de vechime


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Este corect sa trec in adeverinta de vechime a unui salariat functia de specialist fiziokinetoterapeut daca nu exista cod cor cu acesta denumire, ci doar 226401 fiziokinetoterapeut? Salariata doreste sa-i trec acesta denumire in adeverinta. Mentionez ca are adeverinta de la Colegiul medicilor prin care a obtinut gradul de specialist. Din punctul meu de vedere nu este nici o problema sa trec in loc de fiziokinetoterapeut, specialist fiziokinetoterapeut, dar vreau sa fie corect din punct de vedere legal, avand in vedere faptul ca nu exista cod cor pt acesta functie.
Multumesc!

Adaugata in: Codul Muncii
Catalina Marinescu
 User  Catalina Marinescu
a intrebat la 17 Mar. 2014
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Iasi Derat
 User Iasi Derat
a raspuns userului Georgeta Ganea la 20 Mar. 2014
Am o nelamurire in sensul celor precizate de dv in acest raspuns:
In adeverinta de vechime nu se trece exact ceea ce a fost precizat in Contractul de munca sau Cartea de munca de la acea vreme? Nu se respecta inregistrarile din REVISAL?
Daca in contractul de munca a fost trecuta o functie si un cod COR,nu aceeasi inscriere se face si in adeverinta de vechime?E corect sa scriem ceea ce ii convine angajatului pt a-si rezolva diverse oportunitati incalcand astfel legea?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 17 Mar. 2014
In opinia mea nu este nicio problema Fiecare poate fi specialist pe profesia lui.Persoana respectiva este specialist in domeniul in care a profesat cu atat mai mult ca in COR nu se regaseste un alt cod atribuit in mod special specialistului in acest domeniu.

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziuaIn curand implinesc varsta de pensionare (barbat, 15.07.1955, 65 ani) si vreau sa stiu daca din momentul in...[citeste mai mult]
Publicat la data 31 Mai. 2020 1 raspuns
buna seara,adeverintele de vechime in munca necesare intocmirii dosarului de pensie se pot obtine de Casa de Pensii sau...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Iun. 2020 1 raspuns