ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

concediu odihna neefectuat datorita concediului medical


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua, La 1 sept. 2013 am intrat in concedoiu medical cancer san o per. De 1 an jumatate cf. Legii.In acest an am revenit la scoala la 1 martie 2015.Pentru anul 2014 nu am beneficiat de concediu de odihna ,fiind in concediu de boala.Acum eu Mai am dreptul la zile de concediu?Lucrez in Invatamant,Profesor.


Elena Denisa Todea
 User  Elena Denisa Todea
a intrebat la 16 Mar. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 16 Mar. 2015
Da.Indiferent care ar fi numarul de zile de concediu medical ati avut pe perioada unui an calendaristic, perioada in care ati fost in concediu medical nu se va scadea din perioada de referinta la calculul concediului de odihna. Chiar daca ati fost in concediu medical tot anul, la intoarcerea in unitate aveti dreptul la cele cel putin 20 de zile de concediu de odihna.
Conform prevederilor Directivei CE 2003/88, durata concediului medical nu reduce durata concediului de odihna cuvenit (art.7 alin.2)
Art.148 alin.(2) din Constitutia Romaniei:
"Ca urmare a aderarii, prevederile tratatelor constitutive ale Uniunii Europene, precum si celelalte reglementari comunitare cu caracter obligatoriu, au prioritate fata de dispozitiile contrare din legile interne, cu respectarea prevederilor actului de aderare".

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2024