concediu odihna neefectuat datorita concediului medical
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, La 1 sept. 2013 am intrat in concedoiu medical cancer san o per. De 1 an jumatate cf. Legii.In acest an am revenit la scoala la 1 martie 2015.Pentru anul 2014 nu am beneficiat de concediu de odihna ,fiind in concediu de boala.Acum eu Mai am dreptul la zile de concediu?Lucrez in Invatamant,Profesor.
Buna ziua, La 1 sept. 2013 am intrat in concedoiu medical cancer san o per. De 1 an jumatate cf. Legii.In acest an am revenit la scoala la 1 martie 2015.Pentru anul 2014 nu am beneficiat de concediu de odihna ,fiind in concediu de boala.Acum eu Mai am dreptul la zile de concediu?Lucrez in Invatamant,Profesor.
Adaugata in:
User Elena Denisa Todea
a intrebat la 16 Mar. 2015
a intrebat la 16 Mar. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 16 Mar. 2015
a raspuns la intrebare la 16 Mar. 2015
Da.Indiferent care ar fi numarul de zile de concediu medical ati avut pe perioada unui an calendaristic, perioada in care ati fost in concediu medical nu se va scadea din perioada de referinta la calculul concediului de odihna. Chiar daca ati fost in concediu medical tot anul, la intoarcerea in unitate aveti dreptul la cele cel putin 20 de zile de concediu de odihna.
Conform prevederilor Directivei CE 2003/88, durata concediului medical nu reduce durata concediului de odihna cuvenit (art.7 alin.2)
Art.148 alin.(2) din Constitutia Romaniei:
"Ca urmare a aderarii, prevederile tratatelor constitutive ale Uniunii Europene, precum si celelalte reglementari comunitare cu caracter obligatoriu, au prioritate fata de dispozitiile contrare din legile interne, cu respectarea prevederilor actului de aderare".
Conform prevederilor Directivei CE 2003/88, durata concediului medical nu reduce durata concediului de odihna cuvenit (art.7 alin.2)
Art.148 alin.(2) din Constitutia Romaniei:
"Ca urmare a aderarii, prevederile tratatelor constitutive ale Uniunii Europene, precum si celelalte reglementari comunitare cu caracter obligatoriu, au prioritate fata de dispozitiile contrare din legile interne, cu respectarea prevederilor actului de aderare".
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]