ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediu pentru casatoria fratelui


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Doresc sa stiu in baza carui articol din codul muncii este specificat acest lucru, rudele care pot benefeficia (grad de rudenie), cate zile si daca angajatorul are dreptul sa refuze spre aprobare acest concediu.
Cu multumiri.
Astept raspuns cat mai repede posibil.

Adaugata in: Codul Muncii
Mihaela Solcanu
 User  Mihaela Solcanu
a intrebat la 21 Sep. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

6 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 22 Sep. 2012
In raspunsul dat am incercat doar sa informez asupra acelor evenimente de familie pentru ca s-ar putea acorda zile libere, nu am spus ca ar avea si dreptul pentru un astfel de eveniment.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 21 Sep. 2012
Aici este vorba de casatoria fratelului salariatului, nu de casatoria salariatului. Nicio lege nu a prevazut vreodata acordarea acestor zile. Este drept ca ele se acorda pentru copil, ruda de gradul I, aici am omis eu. Insa pentru casatoria rudelor de gradul II ale salariatului nu s-au acordat niciodata zile libere. Va rugam sa cititi cu atentie spetele.

Zilele se inventariaza in CCM de regula, sau in regualment intern. Rare sunt cazurile, poate chiar inexistente, in care angajatorul nu mentioneaza tipul evenimentelor pentru care se acorda aceste zile libere.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 21 Sep. 2012
Asa cum se precizeaza in codul muncii, salariatii au dreptul deci angajatorul are obligatia sa inventarieze acele evenimente de familie si sa stabileasca nr. de zile pe care considera ca le poate acorda, caz in care aceste nu sunt negociate in CCM.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 21 Sep. 2012
Pentru functionarii publici aceste zile sunt aprobate prin oug 6 din 2007
Art. 24. - In afara concediului de odihna, functionarii publici mai au dreptul, in conditiile legii, la zile de concediu platit in cazul urmatoarelor evenimente familiale deosebite:
a) casatoria functionarului public - 5 zile lucratoare;
b) nasterea sau casatoria unui copil - 3 zile lucratoare;
c) decesul sotiei/sotului functionarului public sau al unei rude de pana la gradul al III-lea a functionarului public ori a sotului/sotiei acestuia, inclusiv - 3 zile lucratoare;
d) controlul medical anual - o zi lucratoare.

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Sep. 2012
De regula se acorda zile libere pentru casatoria salariatului, nu si pentru cea a rudelor acestuia. Insa depinde ce apare mentionat in contractul colectiv de munca sau in Regulamentul intern, in functie de caz.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Sep. 2012
Tipul de evenimente pentru care se acorda zile libere, precum si numarul lor se mentioneaza in Contractul colectiv de munca sau in Regulamentul intern. Nu exista o prevedere valabila la nivelul tarii in acest sens, dupa expirarea contractului colectiv de munca national incheiat pentru anii 2007 - 2010.

Art. 152 - Codul muncii republicat
(1) In cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna.
(2) Evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2022