Contract activ la o firma inchisa in 2009
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, am si eu o nelamurire si anume: am fost la somaj pentru a-mi depune actele de somaj si surpriza, mi-au respins dosarul deoarece eu apaream ca si activ la o firma care s-a inchis din 2009, contractul meu fiind incheiat inca din 15.04.2008. Carnetul meu de munca este incheiat cu acea data de ITM insa cei de la somaj nu vor sa ia in considerare carnetul ci doar ceea ce le apare in calculator, iar acolo apar ca si activ. Din cate stiu carnetele de munca erau valabile pana la data de 31.12.2010 si pe urma a intrat in vigoare revisalul. Mentionez inca o data ca firma este inchisa din 2009 nu mai are nimeni ce sa faca. Va rog mult sa ma ajutati.
Buna ziua, am si eu o nelamurire si anume: am fost la somaj pentru a-mi depune actele de somaj si surpriza, mi-au respins dosarul deoarece eu apaream ca si activ la o firma care s-a inchis din 2009, contractul meu fiind incheiat inca din 15.04.2008. Carnetul meu de munca este incheiat cu acea data de ITM insa cei de la somaj nu vor sa ia in considerare carnetul ci doar ceea ce le apare in calculator, iar acolo apar ca si activ. Din cate stiu carnetele de munca erau valabile pana la data de 31.12.2010 si pe urma a intrat in vigoare revisalul. Mentionez inca o data ca firma este inchisa din 2009 nu mai are nimeni ce sa faca. Va rog mult sa ma ajutati.
Adaugata in:
User Claudia Popa
a intrebat la 12 Oct. 2013
a intrebat la 12 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 14 Oct. 2013
[0]
[1]
a raspuns la intrebare la 14 Oct. 2013
Atata timp cat cei de la AJOMF v-au gasit in baza de date ca ativa , inseamna ca firma nu s-a desfiintat poate are doar suspendata activitatea.Sigur este o greseala din partea angajatorului pentru ca nu v-a scos din evidenta lui pe baza deciziei de incetare a CIM la data la care spuneti si care este si consemnata in carnetul de munca..Luati informatii despre firma de la ANAF si sa va rezolve intr-un fel situatia .
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Oct. 2013
a raspuns la intrebare la 14 Oct. 2013
Revisal se utilizeaza inca din 2006, dar a exista o alta versiune, iar in 2011 a aparut o versiune simplificata si mai usor de folosit.
Cartile de munca nu au fost inlocuite cu Revisal din 2011, ci cu adeverinte de vechime, alte documente justificative practic. Revisal este doar un registru electronic al salariatilor in Romania, nimic altceva.
Cartea de munca face dovada vechimii acumulate pana la finalul anului 2010, iar notarile din ea ar trebui sa reprezinte dovada a celor precizate.
Incercati sa luati legatura si cu cei de la ITM sau Registrul Comertului sa obtineti o dovada a inexistentei firmei pentru ca cei de la somaj sa vada ca nu mai lucrati pentru firma in cauza. Nemaiexitand ea nu poate fi considerata angajator. Plus de asta, odata cu incetarea existentei firmei, in coditiile legii, toate contractele de munca inceteaza de drept. De aceea ma gandesc ca ar trebui sa va functioneze ca dovada un astfel de document. Incercati sa mergeti si insotit de un avocat in dreptul muncii, pentru in unele agentii de somaj functionarii mai forteaza cateodata nota, din pacate, sau nu sunt deloc informati.
Cartile de munca nu au fost inlocuite cu Revisal din 2011, ci cu adeverinte de vechime, alte documente justificative practic. Revisal este doar un registru electronic al salariatilor in Romania, nimic altceva.
Cartea de munca face dovada vechimii acumulate pana la finalul anului 2010, iar notarile din ea ar trebui sa reprezinte dovada a celor precizate.
Incercati sa luati legatura si cu cei de la ITM sau Registrul Comertului sa obtineti o dovada a inexistentei firmei pentru ca cei de la somaj sa vada ca nu mai lucrati pentru firma in cauza. Nemaiexitand ea nu poate fi considerata angajator. Plus de asta, odata cu incetarea existentei firmei, in coditiile legii, toate contractele de munca inceteaza de drept. De aceea ma gandesc ca ar trebui sa va functioneze ca dovada un astfel de document. Incercati sa mergeti si insotit de un avocat in dreptul muncii, pentru in unele agentii de somaj functionarii mai forteaza cateodata nota, din pacate, sau nu sunt deloc informati.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
