ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Delegare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Conform art. 44,alin. (1) din Codul Muncii, delegarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 60 de zile calendaristice in 12 luni si se poate prelungi pentru perioade succesive de maximum 60 de zile calendaristice, numai cu acordul salariatului. Refuzul salariatului de prelungire a delegarii nu poate constitui motiv pentru sanctionarea disciplinara a acestuia.
Cate zile mai exact intr-un an calendaristic un angajat? Articolul acesta se refera la maximum 60 de zile intr-un an sau se poate prelungi nelimitat cu inca 60 de zile daca salariatul isi da acordul? Pe o perioada de 60 de zile calendaristice poti sa il delegi fara sa ai acordul salariatului. Dar daca dupa cele 60 de zile din dispozitia angajatorului, salariatul isi da acordul delegarea se poate prelungi cu inca cate zile in cursul unui an?

Elisabeta Manoiu
 User  Elisabeta Manoiu
a intrebat la 16 Nov. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 19 Nov. 2012
Perioadele de prelungire nu pot fi mai mari de 60 de zile, dar pot fi mai multe in decursul a 12 luni, cat timp salariatul isi da acordul in acest sens. Perioada de delegare insa nu poate depasi 60 de zile. Este calara prevederea din Codul muncii republicat.
Art. 44
(1) Delegarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 60 de zile calendaristice in 12 luni si se poate prelungi pentru perioade succesive de maximum 60 de zile calendaristice, numai cu acordul salariatului. Refuzul salariatului de prelungire a delegarii nu poate constitui motiv pentru sanctionarea disciplinara a acestuia.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Elisabeta Manoiu
 User Elisabeta Manoiu (economist, SOT)
a raspuns userului georgeta ganea la 19 Nov. 2012
Multumesc frumos!.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 16 Nov. 2012
Se poate prelungi pe perioade mai mari de 60 de zile si de de 12 luni cu acordul salariatului.

Alte intrebari despre Codul Muncii

Expertii nostri
Ioana Popa
Radu Anton George Andreescu Marius Ion Viviana Serni Gratiela Petrescu violeta Georgescu
TOP RASPUNSURI 2022
Buna ziuaAs dori sa-mi spuneti cate puncte de pensie primesc pentru- 9 luni armata intre 1 octombrie 1980- 30 iunie...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Ian. 2022 8 raspunsuri