Dreptul de a angaja personal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema. Pot fi angajata cu CM la o persoana fizica independenta care este inregistrata la Adm. Financiara, are CIF, cod CAEN 8622, acea persoana fiind medic? Pe certificatul de inregistrare fiscala este trecut numele persoane si titulatura de medic colaborator.
Va multumesc.
Buna ziua!
Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema. Pot fi angajata cu CM la o persoana fizica independenta care este inregistrata la Adm. Financiara, are CIF, cod CAEN 8622, acea persoana fiind medic? Pe certificatul de inregistrare fiscala este trecut numele persoane si titulatura de medic colaborator.
Va multumesc.
Adaugata in:
User Delia Haret
a intrebat la 24 Oct. 2013
a intrebat la 24 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
7 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Georgeta Ganea la 24 Oct. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului Georgeta Ganea la 24 Oct. 2013
Iar profesiile liberale au acelasi regim ca un PFA, de aici si confuzia cu PFI.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Georgeta Ganea la 24 Oct. 2013
a raspuns userului Georgeta Ganea la 24 Oct. 2013
Nu stiu in care lege apare aceasta interdictie, in niciun caz nu este prezenta in OUG 44/2008, recent modificata:
ARTICOLUL 24
Pentru organizarea si exploatarea intreprinderii sale, intreprinzatorul persoana fizica, in calitate de ANGAJATOR persoana fizica, POATE ANGAJA TERTE PERSOANE CU CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA, inregistrat la inspectoratul teritorial de munca, potrivit legii, si poate colabora cu alte PFA, cu alti intreprinzatori persoane fizice titulari ai unor intreprinderi individuale sau reprezentanti ai unor intreprinderi familiale ori cu alte persoane juridice, pentru efectuarea unei activitati economice, fara ca aceasta sa ii schimbe statutul juridic dobandit potrivit prezentei sectiuni.
Restrictiile se aplicau pana la intrarea in vigoare a legii 46/2011, pentru PFA si IF. Odata cu publicarea legii in 2013, restrictia se mentine doar pentru IF.
ARTICOLUL 24
Pentru organizarea si exploatarea intreprinderii sale, intreprinzatorul persoana fizica, in calitate de ANGAJATOR persoana fizica, POATE ANGAJA TERTE PERSOANE CU CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA, inregistrat la inspectoratul teritorial de munca, potrivit legii, si poate colabora cu alte PFA, cu alti intreprinzatori persoane fizice titulari ai unor intreprinderi individuale sau reprezentanti ai unor intreprinderi familiale ori cu alte persoane juridice, pentru efectuarea unei activitati economice, fara ca aceasta sa ii schimbe statutul juridic dobandit potrivit prezentei sectiuni.
Restrictiile se aplicau pana la intrarea in vigoare a legii 46/2011, pentru PFA si IF. Odata cu publicarea legii in 2013, restrictia se mentine doar pentru IF.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Georgeta Ganea la 24 Oct. 2013
a raspuns userului Georgeta Ganea la 24 Oct. 2013
Scuze, este adevarat ca este intreprindere familiala.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Oct. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Oct. 2013
Tocmai ca din acest act normativ pentru intreprinderi individuale nu reiese aceasta posibilitate de a putea incheia contract de munca cu o terta persoana.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Georgeta Ganea la 24 Oct. 2013
a raspuns userului Georgeta Ganea la 24 Oct. 2013
Afirmatia dvs nu prea se potriveste cu ce redati din lege. Intreprinderea individuala, la fel ca PFA, poate incadra terti in baza CIM. Iar articolul redat se refera la IF. La fel si o persoana care desfasoara activiate ca profesie liberala, inregistrata la ANAF. Fiti un pic atenta la ce redati, apar frecvent erori, va inteleg nevoia de a fi prezenta dar incercati sa furnizati informatii corecte. Plus de asta, persoanele care desfasoare activitati specifice unei profesii liberale se inregistreaza la ANAF, asa cum apare si aici, medicul este unul dintre ei.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 24 Oct. 2013
Daca insa este intreprindere individuala infiintata in baza OUG 44 DIN 2008 nu se poate incheia contract de munca
Regimul juridic al intreprinderii familiale
Art. 28. - (1) Intreprinderea familiala este constituita din 2 sau mai multi membri ai unei familii.
;;;;;;
(4) Intreprinderea familiala nu poate angaja terte persoane cu contract de munca.
a raspuns la intrebare la 24 Oct. 2013
Daca insa este intreprindere individuala infiintata in baza OUG 44 DIN 2008 nu se poate incheia contract de munca
Regimul juridic al intreprinderii familiale
Art. 28. - (1) Intreprinderea familiala este constituita din 2 sau mai multi membri ai unei familii.
;;;;;;
(4) Intreprinderea familiala nu poate angaja terte persoane cu contract de munca.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Oct. 2013
a raspuns la intrebare la 24 Oct. 2013
Cred ca dvs va referiti la profesie liberala, notiunea de PFI nu mai exista de mult timp, nu se mai utilizeaza.
Profesiile liberale au acelasi statut ca PFA-ul. O astfel de persoana poate avea CAEN, sediu social, stampila si CIF ca urmare a inregistrarii la ANAF, capatand astfel si statut de angajator, poate deci incadra terti prin contract individual de munca (CIM). Obligatia persoanei este de a infiinta registrul electronic de evidenta a salariatilor (ReviSal) si de a transmite contractul catre ITM prin intermediul lui.
Contractul de munca si fisa postului le semnati anterior inceperii activiatii si primiti cate un exemplar in original imediat dupa semnarea lor.
Profesiile liberale au acelasi statut ca PFA-ul. O astfel de persoana poate avea CAEN, sediu social, stampila si CIF ca urmare a inregistrarii la ANAF, capatand astfel si statut de angajator, poate deci incadra terti prin contract individual de munca (CIM). Obligatia persoanei este de a infiinta registrul electronic de evidenta a salariatilor (ReviSal) si de a transmite contractul catre ITM prin intermediul lui.
Contractul de munca si fisa postului le semnati anterior inceperii activiatii si primiti cate un exemplar in original imediat dupa semnarea lor.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
