Este legal sa lucram pe 4 schimburi?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Azi ni s-a dus la cunoștință că peste 3 săptămâni trebuie să lucrăm pe patru schimburi(2 zile schimbul 1, 2 zile schimbul 2, 2 zile schimbul 3 și 2 zile libere). Este legal așa ceva?
Ce pot face că nu pot veni la lucru în zilele de sâmbătă și duminică la lucru? Voi fi dat afară.
P.S.
Când m-am angajat(acum 3 ani) nu mi s-a spus de 4 schimburi.
Vă mulțumesc anticipat!
Azi ni s-a dus la cunoștință că peste 3 săptămâni trebuie să lucrăm pe patru schimburi(2 zile schimbul 1, 2 zile schimbul 2, 2 zile schimbul 3 și 2 zile libere). Este legal așa ceva?
Ce pot face că nu pot veni la lucru în zilele de sâmbătă și duminică la lucru? Voi fi dat afară.
P.S.
Când m-am angajat(acum 3 ani) nu mi s-a spus de 4 schimburi.
Vă mulțumesc anticipat!
Adaugata in:
User Editi Edi
a intrebat la 22 Aug. 2014
a intrebat la 22 Aug. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Aug. 2014
a raspuns la intrebare la 25 Aug. 2014
Nu reiese de nicaieri cel de-al patrulea schimb. Zilele libere nu se numesc schimb de lucru, sunt exact asta: zile libere. Alta este insa problema. In baza acelei distriburi a programului de lucru ar urma sa aveti saptamani cu 6 zile lucrate si nu 5 asa cum prevede legea. Iar pentru munca in weekend va trebui sa primiti si un spor care sa apara in CCM sau CIM.
Distribuirea programului de lucru se stabileste prin Regulament intern si se aduce la cunostinta salariatilor prin semnatura. Nerespectarea regulamentului poate atrage sanctionari disciplinare.
Distribuirea programului de lucru se stabileste prin Regulament intern si se aduce la cunostinta salariatilor prin semnatura. Nerespectarea regulamentului poate atrage sanctionari disciplinare.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]