evaluarea angajatilor
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, evaluarea angajatilor este obligatorie? daca da, este o perioada cand se face evaluarea? la un an de cand e angajat sau 6 luni? exista modele pt evaluare? ma puteti ajuta cu un model pt angajati in activitati de paza? Itm verifica daca este facuta evaluarea? si ultima intrebare : in cadrul societatii cine face evaluarea? e obligatia stricta a celui de la RU sau o poate face si alticineva? va multumesc anticipat pt raspunsuri!!
Buna ziua, evaluarea angajatilor este obligatorie? daca da, este o perioada cand se face evaluarea? la un an de cand e angajat sau 6 luni? exista modele pt evaluare? ma puteti ajuta cu un model pt angajati in activitati de paza? Itm verifica daca este facuta evaluarea? si ultima intrebare : in cadrul societatii cine face evaluarea? e obligatia stricta a celui de la RU sau o poate face si alticineva? va multumesc anticipat pt raspunsuri!!
Adaugata in:
User Pop Cristina
a intrebat la 16 Dec. 2014
a intrebat la 16 Dec. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Urs Sanda
a raspuns userului adriana iancu la 07 Ian. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 07 Ian. 2015
Daca un salariat a plecat din firma (pentru motive care nu tin de persoana salariatului) in cursul anului, este obligatoriu sa i se faca evaluarea? Exista undeva vreo prevedere legislativa in acest sens?
Va multumesc anticipat!
Va multumesc anticipat!
Expert Ioana Popa
a raspuns userului aura anton la 22 Dec. 2014
a raspuns userului aura anton la 22 Dec. 2014
Angajatorul nu este obligat sa introduca o procedura de evaluare. Drept nu inseamna obligatie. Da, este in temei legal daca decide sa nu parcurga evaluari periodice. Insa daca la un moment dat dispune o concediere pe motivul necorepunderii profesionale fara sa detina si sa parcurga o astfel de procedura, atunci vorbim de incalcarea legii.
User Aura Anton
a raspuns userului adriana iancu la 19 Dec. 2014
a raspuns userului adriana iancu la 19 Dec. 2014
Pt. Dna Iancu : Daca evaluarea si stabilirea criteriilor este un drept si nu o obligatie a angajatorului , si acesta nu vrea sa si-l exercite nentionand in contractul de munca si roi , fisa de post , este angajatorul in temeiul legi ?
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 16 Dec. 2014
a raspuns la intrebare la 16 Dec. 2014
Evaluarea angajatilor si criteriile de performanta sunt obligatorii, asa cum prevede Codul Muncii.
Procedura de evaluare:
Necesar-fisa postului, obiectivele de performanta, criterii de evaluare,fise de evaluare.
1.Stabilirea momentului evaluarii (anual, in primele doua luni ale anului pentru anul anterior)
2.Stabilirea persoanei evaluatorului (managerul direct)
3.Modalitatea concreta de evaluare: raportul de evaluare pe baza fisei de evaluare
4.Discutii cu salariatul
5.Finalizarea raportului prin semnarea lui de catre evaluator si salariat
6.Instiintarea conducerii societatii despre rezultatele evaluarii.
Procedura de evaluare:
Necesar-fisa postului, obiectivele de performanta, criterii de evaluare,fise de evaluare.
1.Stabilirea momentului evaluarii (anual, in primele doua luni ale anului pentru anul anterior)
2.Stabilirea persoanei evaluatorului (managerul direct)
3.Modalitatea concreta de evaluare: raportul de evaluare pe baza fisei de evaluare
4.Discutii cu salariatul
5.Finalizarea raportului prin semnarea lui de catre evaluator si salariat
6.Instiintarea conducerii societatii despre rezultatele evaluarii.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
