In timpul concediului prenatal poti intra in restrangere de activitate?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara.As dori sa stiu, daca in timpul concediului prenatal poti intra in restrangere de activitate?Sunt educatoare titulara si ma aflu in concediu prenatal.Am fost anuntata ca, voi intra in restrangere de activitate, desi NUpostul de la gradinita la care am functionat se desfiinteaza, ci un post de la gradinita de care apartin.Directorul institutiei de care apartin propunandu-mi un post de invatatoare intr-un sat apartinator.Eu stiam ca in timpul concediului prenatal sau cel de crestere a copilului nu se pot face astfel de modificari, postul ramanand rezervat.Va rog sa ma lamuriti.Va multumesc.
Buna seara.As dori sa stiu, daca in timpul concediului prenatal poti intra in restrangere de activitate?Sunt educatoare titulara si ma aflu in concediu prenatal.Am fost anuntata ca, voi intra in restrangere de activitate, desi NUpostul de la gradinita la care am functionat se desfiinteaza, ci un post de la gradinita de care apartin.Directorul institutiei de care apartin propunandu-mi un post de invatatoare intr-un sat apartinator.Eu stiam ca in timpul concediului prenatal sau cel de crestere a copilului nu se pot face astfel de modificari, postul ramanand rezervat.Va rog sa ma lamuriti.Va multumesc.
Adaugata in:
User Angy Peter
a intrebat la 04 Feb. 2015
a intrebat la 04 Feb. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Feb. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 05 Feb. 2015
Daca este vorba de o reorganizare judiciara sau o procedura de faliment pronuntate de instanta de judecata, atunci se poate face acest lucru, se poate ajunge la o desfiintare de post chiar si in timpul concediului. Insa aceasta desfiintare trebuie sa fie insotita de un preaviz minim de 20 de zile lucratoare asa cum prevede Codul muncii republicat. Cum concediul pentru maternitate si cel pentru crestere copil duc la suspendarea contractului de munca, preavizul se va suspenda implicit si reluat dupa incetarea perioadei de suspendare. Daca institutia se dizolva in conditiile legii atunci contractul de munca poate inceta de drept ca urmare a acestui fapt, potrivit prevederilor Codului muncii.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
