Lucru de noapte

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua, va rog frumos sa-mi spuneti daca un numar de salariat presteaza munca de noapte (6 ore/noapte)de cinci ori pe luna, trebuie sa anunt Itm-ul printr-o adresa cu explicatiile de rigoare?
Multumesc!

Adaugata in: Codul Muncii

User Anda Badea
a intrebat la 04 Oct. 2012

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

User Dragos O.
a raspuns la intrebare la 04 Oct. 2012

Codul Muncii:

Art. 125. - (1) Munca prestata intre orele 22,00-6,00 este considerata munca de noapte.
(2) Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz:
a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru;
b) salariatul care efectueaza munca de noapte in proportie de cel putin 30% din timpul sau lunar de lucru.

Salariatii dvs. nu sunt in acest caz salariati de noapte, desi presteaza munca de noapte.
Cf. art. 125. (6) Angajatorul care, in mod frecvent, utilizeaza munca de noapte este obligat sa informeze despre aceasta inspectoratul teritorial de munca.

Cum nu se specifica ce inseamna in opinia legiuitorului "in mod frecvent", cel mai bine este sa faceti informarea respectiva.

Raspunde

Lucru de noapte

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Codul Muncii