Lucru de noapte
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, va rog frumos sa-mi spuneti daca un numar de salariat presteaza munca de noapte (6 ore/noapte)de cinci ori pe luna, trebuie sa anunt Itm-ul printr-o adresa cu explicatiile de rigoare?
Multumesc!
Buna ziua, va rog frumos sa-mi spuneti daca un numar de salariat presteaza munca de noapte (6 ore/noapte)de cinci ori pe luna, trebuie sa anunt Itm-ul printr-o adresa cu explicatiile de rigoare?
Multumesc!
Adaugata in:
User Anda Badea
a intrebat la 04 Oct. 2012
a intrebat la 04 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Dragos O.
a raspuns la intrebare la 04 Oct. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Oct. 2012
Codul Muncii:
Art. 125. - (1) Munca prestata intre orele 22,00-6,00 este considerata munca de noapte.
(2) Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz:
a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru;
b) salariatul care efectueaza munca de noapte in proportie de cel putin 30% din timpul sau lunar de lucru.
Salariatii dvs. nu sunt in acest caz salariati de noapte, desi presteaza munca de noapte.
Cf. art. 125. (6) Angajatorul care, in mod frecvent, utilizeaza munca de noapte este obligat sa informeze despre aceasta inspectoratul teritorial de munca.
Cum nu se specifica ce inseamna in opinia legiuitorului "in mod frecvent", cel mai bine este sa faceti informarea respectiva.
Art. 125. - (1) Munca prestata intre orele 22,00-6,00 este considerata munca de noapte.
(2) Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz:
a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru;
b) salariatul care efectueaza munca de noapte in proportie de cel putin 30% din timpul sau lunar de lucru.
Salariatii dvs. nu sunt in acest caz salariati de noapte, desi presteaza munca de noapte.
Cf. art. 125. (6) Angajatorul care, in mod frecvent, utilizeaza munca de noapte este obligat sa informeze despre aceasta inspectoratul teritorial de munca.
Cum nu se specifica ce inseamna in opinia legiuitorului "in mod frecvent", cel mai bine este sa faceti informarea respectiva.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
