Mi-am depus demisia si patronul nu vrea sa mi-o aprobe.de ce?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Mi-am depus demisia in cadrul unei societati in temeiul articolului 55,litera b din legea nr 53/2003 pe data de 30.10.15.....astazi am fost sunat de o doamna de la resurse umane si mia zis k seful nu accepta demisia mea conform acestui articol...am facut o copie demisie pe care i-am inmanato si lui....ce as putea face in cazul acesta?
Mi-am depus demisia in cadrul unei societati in temeiul articolului 55,litera b din legea nr 53/2003 pe data de 30.10.15.....astazi am fost sunat de o doamna de la resurse umane si mia zis k seful nu accepta demisia mea conform acestui articol...am facut o copie demisie pe care i-am inmanato si lui....ce as putea face in cazul acesta?
Adaugata in:
User Andrei Radu
a intrebat la 03 Nov. 2015
a intrebat la 03 Nov. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului andrei radu la 05 Nov. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului andrei radu la 05 Nov. 2015
Va asigurati ca angajatorul a inregistrat demisia si continuati sa mergeti la serviciu pana la finalul termenului de preaviz.
User Andrei Radu
a raspuns userului adriana iancu la 04 Nov. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 04 Nov. 2015
si in acest caz ce am de facut in continuare?
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 04 Nov. 2015
a raspuns la intrebare la 04 Nov. 2015
Demisia si incetrea contractului individual de munca cu acordul partilor sunt doua modalitati distincte de incetare a CIM, insa nu trebuie sa faceti confuzie.
Potrivit art. 81 alin. 1 din Codului Muncii, actul de demisie se materializeaza ??printr-o notificare scrisa, comunicata angajatorului ??In aceasta situatie angajatorul este obligat sa inregistreze demisia si contractul individual de munca inceteaza la expirarea termenului de preaviz sau la renuntarea totala sau partiala a angajatorului la acest termen.
Incetarea CIM prin acordul partilor are temeiul legal la art.55 lit.b din Codul muncii si poate fi initiata atat de angajat cat si de catre angajator. Angajatorul poate refuza aceasta modalitate de incetare a contractului individual de munca.
Potrivit art. 81 alin. 1 din Codului Muncii, actul de demisie se materializeaza ??printr-o notificare scrisa, comunicata angajatorului ??In aceasta situatie angajatorul este obligat sa inregistreze demisia si contractul individual de munca inceteaza la expirarea termenului de preaviz sau la renuntarea totala sau partiala a angajatorului la acest termen.
Incetarea CIM prin acordul partilor are temeiul legal la art.55 lit.b din Codul muncii si poate fi initiata atat de angajat cat si de catre angajator. Angajatorul poate refuza aceasta modalitate de incetare a contractului individual de munca.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
