Īntocmire CIM cu program și īn weekend
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Bună ziua.Pentru un angajat care īncepe munca de sāmbătă dar va lucra doar 6 ore pe zi ce trebuie menționat īn CIM la timp de lucru?Īn Revisal se transmite de azi cu data īncepere 14.02.2015?
Bună ziua.Pentru un angajat care īncepe munca de sāmbătă dar va lucra doar 6 ore pe zi ce trebuie menționat īn CIM la timp de lucru?Īn Revisal se transmite de azi cu data īncepere 14.02.2015?
Adaugata in:
User Andreea Popescu
a intrebat la 13 Feb. 2015
a intrebat la 13 Feb. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 15 Feb. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 15 Feb. 2015
Legislatia in vigoare la acest moment nu prevede vreo interdictie cu privire la situatiile in care inceperea sau incetarea contractului individual de munca au loc intr-o zi nelucratoare.
Prin urmare, Contractul individual de munca poate sa inceapa intr-o zi nelucratoare, numai ca angajatorul trebuie sa respecte drepturile recunoscute de lege angajatului cu privire la munca in zilele de sarbatoare legala si cu privire la repausul saptamanal.
Prin urmare, Contractul individual de munca poate sa inceapa intr-o zi nelucratoare, numai ca angajatorul trebuie sa respecte drepturile recunoscute de lege angajatului cu privire la munca in zilele de sarbatoare legala si cu privire la repausul saptamanal.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 15 Feb. 2015
a raspuns la intrebare la 15 Feb. 2015
Nu se poate incheia un contract individual de munca cu incepere intr-o zi de repaus saptamanal.
Repausul saptamanal este reglementat de art 137 din Codul muncii.
Repausul saptamanal este reglementat de art 137 din Codul muncii.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
