Pauza de masa obligatoriu?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Am intampinat de 2 saptamani urmatoarea problema la locul de munca.
Pana la momentul respectiv programul de munca era de 40 de ore pe saptamna, 8 ore pe zi in care era inclusa o pauza de masa de 15 minute.
Acum suntem nevoiti sa ne luam pauza de masa 1 ora, dar astfel stam la munca 9 ore pe zi in timp ce pontajul este facut doar pentru 8 ore.
Este legal ceea ce face angajatorul?
Cu multumiri anticipate,
Ciprian
Buna ziua!
Am intampinat de 2 saptamani urmatoarea problema la locul de munca.
Pana la momentul respectiv programul de munca era de 40 de ore pe saptamna, 8 ore pe zi in care era inclusa o pauza de masa de 15 minute.
Acum suntem nevoiti sa ne luam pauza de masa 1 ora, dar astfel stam la munca 9 ore pe zi in timp ce pontajul este facut doar pentru 8 ore.
Este legal ceea ce face angajatorul?
Cu multumiri anticipate,
Ciprian
Adaugata in:
User Constantin Ciprian
a intrebat la 27 Sep. 2013
a intrebat la 27 Sep. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Sep. 2013
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Sep. 2013
Da, este. Pauza de masa nu este inclusa in programul de lucru al salariatului, acest lucru este prevazut in Codul muncii republicat. Modalitatea de acordare a pauzei de masa si durata ei sunt stabilite prin Regulament Intern sau CCM. Nici cele 15 minunte pe care le aveati inainte nu erau incluse in durata muncii.
Art. 134
(1) In cazurile in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariatii au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
(2) Tinerii in varsta de pana la 18 ani beneficiaza de o pauza de masa de cel putin 30 de minute, in cazul in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 4 ore si jumatate.
(3) Pauzele, cu exceptia dispozitiilor contrare din contractul colectiv de munca aplicabil si din regulamentul intern, nu se vor include in durata zilnica normala a timpului de munca.
Art. 134
(1) In cazurile in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariatii au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
(2) Tinerii in varsta de pana la 18 ani beneficiaza de o pauza de masa de cel putin 30 de minute, in cazul in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 4 ore si jumatate.
(3) Pauzele, cu exceptia dispozitiilor contrare din contractul colectiv de munca aplicabil si din regulamentul intern, nu se vor include in durata zilnica normala a timpului de munca.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
