Pe contractele de munca se trece Administratorul sau Directorul General
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Pe documentele eliberate de o firma ce reprezentant al firmei este corect si legal sa fie precizat, administratorul sau directorul general?
Pe contractele de munca ca si reprezentant legal este trecut administratorul firmei, iar pe alte documente de exemplu, decizii, acte aditionale etc este precizat ca reprezentant legal Directorul General.
Este corect acest lucru sau ar trebui sa fie pe toate actele acelasi reprezentant? Care este temeiul legal pentru aceasta reglementare?
Buna ziua!
Pe documentele eliberate de o firma ce reprezentant al firmei este corect si legal sa fie precizat, administratorul sau directorul general?
Pe contractele de munca ca si reprezentant legal este trecut administratorul firmei, iar pe alte documente de exemplu, decizii, acte aditionale etc este precizat ca reprezentant legal Directorul General.
Este corect acest lucru sau ar trebui sa fie pe toate actele acelasi reprezentant? Care este temeiul legal pentru aceasta reglementare?
Adaugata in:
User Pop Anastasia
a intrebat la 14 Oct. 2014
a intrebat la 14 Oct. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Pop Anastasia
a raspuns la intrebare la 14 Nov. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 14 Nov. 2014
In orice caz, este corect un document in care la inceput lui sa fie prezentat ca reprezentant legal administratorul, iar la final sa apara la semnatura directorul general?
Daca in actul constitutitv al firmei amandoi sunt reprezentanti legali cu drept de semnatura, presupun ca ideea e sa fie ori unul ori altul in documente, dar nu amandoi.
Daca in actul constitutitv al firmei amandoi sunt reprezentanti legali cu drept de semnatura, presupun ca ideea e sa fie ori unul ori altul in documente, dar nu amandoi.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 15 Oct. 2014
a raspuns la intrebare la 15 Oct. 2014
Legea nr. 31/1990 prevede ?n art.7 si 8 ca, prin actele constitutive ale societatii, asociatii desemneaza persoanele care vor administra si reprezinta societatea. De regula in cadrul societatilor cu raspundere limitata dreptul de a reprezenta societatea apartine administratorului, daca nu este astfel prevazut in actul constitutiv.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
