ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Penalizare pt. nepurtare echipament de lucru


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua! Am rugamintea sa ma lamuriti daca e posibil ca o salariata, care lucreaza in productie patiserie, poate fi penalizata daca nu si-a purtat echiopamentul de lucru? Daca da, ce sanctiune ar pute aprimi?
Va multumesc.


Cu stima,
Vesa Cosmina

Adaugata in: Codul Muncii
Cosmina Mezei
 User  Cosmina Mezei
a intrebat la 21 Iul. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Iul. 2014
Depinde ce prevede Regulamentul Intern, dupa parerea mea s-ar putea dispune un avertisment scris si in el sa fie prevazuta o sanctiune viitoare mai drastica in cazul incalcarii acesti obligatii. Faptele care reprezinta abateri disciplinare si sanctiunile aplicabile, dintre cele recunoscute de Codul muncii, se stabilesc prin Regulamentul Intern, la nivelul unitatii.

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2024