Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

Perioada proba contract de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Am un salariat care a avut un contract de munca pe perioada determinata si incepand cu 1 iunie i s-a transformat in perioada nedeterminata prin act aditional. In aceasta situatie mai exista perioada de proba si daca da cate zile?
Va multumesc anticipat!

Sandra Oana
 User  Sandra Oana
a intrebat la 28 Iun. 2017
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 28 Iun. 2017
(2) Prin exceptie, salariatul poate fi supus la o noua perioada de proba in situatia in care acesta debuteaza la acelasi angajator intr-o noua functie sau profesie ori urmeaza sa presteze activitatea intr-un loc de munca cu conditii grele, vatamatoare sau periculoase.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 28 Iun. 2017
Art. 32din codul muncii republicat
(1) Pe durata executarii unui contract individual de munca nu poate fi stabilita decat o singura perioada de proba

Alte intrebari despre Codul Muncii

Expertii nostri
Ioana Popa
Radu Anton G Stancu violeta Georgescu Marius Ion alexei delimart Viviana Serni
TOP RASPUNSURI 2019
Am29 ani, sunt persoana cu handicap accentuat, gradul II din nastere, ; Am lucrat 11 ani si 2 luni, din 01.02.2008 pana...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Apr. 2019 3 raspunsuri
Buna ziua,Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: am un salariat care a fost in concediul medical din decembrie...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Apr. 2019 1 raspuns
Buna ziua, am 22 de ani, in data de 4 februarie mi-am dat demisia de la locul de munca nestiind ca sunt insarcinata (am...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Apr. 2019 1 raspuns
Un CIM pe perioada determinata de cate ori se poate prelungi pe periada determinata incazul unui pensionar?[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Apr. 2019 1 raspuns