ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Persoane cu handicap si concedii medicale


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

1. Un angajat a fost incadrat in gradul de handicap mediu, deficienta functionala medie. Acesta beneficiaza de anumite scutiri? Unitatea beneficiaza de anumite scutiri?
2. Dar in cazul angajatului incadrat in gradul de handicap accentuat, deficienta functionala accentuata, este scutit de impozit, nu?
3. O angajata a adus concediu medical in perioada 23.05.2016 - 27.05.2016, cod 09. Se va aplica acelasi regim ca la celelalte concedii, adica, primele 5 zile vor fi suportate de catre angajator, iar celelalte din CCI (FNUASS)?
Va multumesc!

Andreea Pop
 User  Andreea Pop
a intrebat la 26 Mai. 2016
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 26 Mai. 2016
1.Angajat:NU
Angajator:
Contributia datorata de angajatori la fondul pentru persoanele cu handicap.
Legea nr. 448 (republicata) din 06.12.2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap
Art. 78. -(2) Autorităţile şi instituţiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel puţin 50 de angajaţi, au obligaţia de a angaja persoane cu handicap într-un procent de cel puţin 4% din numărul total de angajaţi.
(3) Autorităţile şi instituţiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care nu angajează persoane cu handicap în condiţiile prevăzute la alin. (2), pot opta pentru îndeplinirea uneia dintre următoarele obligaţii:
a) să plătească lunar către bugetul de stat o sumă reprezentând 50% din salariul de bază minim brut pe ţară înmulţit cu numărul de locuri de muncă în care nu au angajat persoane cu handicap;
b) să achiziţioneze produse sau servicii de la unităţi protejate autorizate, pe bază de parteneriat, în sumă echivalentă cu suma datorată la bugetul de stat în condiţiile prevăzute la lit. a).
(4) Fac excepţie de la prevederile alin. (2) instituţiile publice de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională.
(5) Monitorizarea şi controlul respectării prevederilor alin. (2) şi (3) se fac de către Inspecţia Muncii.
Art. 100. ?? (1) Următoarele fapte constituie contravenţii şi se sancţionează după cum urmează:
a) nerespectarea dispoziţiilor art. 78, cu amendă de la 3.000 lei la 9.000 lei
2.Salariatii cu handicap grav sau accentuat numai la functia de baza sunt scutiti de la plata impozitului pe veniturile salariale,veniturile salariale realizate de acesti salariati vor intra in baza de calcul al contributiilor sociale.
3.Indemnizatia pentru ingrijirea copilului bolnav ?? cod indemnizatie 09, este suportata integral din FNUASS.

Alte intrebari despre Codul Muncii

Expertii nostri
violeta Georgescu
Marius Ion George Andreescu Gratiela Petrescu Viviana Serni Ioana Popa Radu Anton
TOP RASPUNSURI 2021
In acest moment locuiesc in Canada. Vreau sa ma intorc anul viitor. Anul acesta vreau sa mi fac buletin flotant in...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iun. 2021 1 raspuns