Persoanele cu handicap 2 accentuat au dreptul la maternitate doar daca lucraza
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Din copilarie, sunt persoana cu handicap locomotor,grad II accentuat,nerevizuibil. De cand eram in timpul facultatii (iulie 2011) pana in noiembrie 2014 am fost angajata cu contract de munca norma intreaga,dar din cauza ca nu am mai facut fata,fiind prea greu,prea solicitant din cauza efortului pe care il depuneam la munca si la deplasarea spre locul de munca si inapoi acasa, mi-am dat demisia iar de atunci nu mai am venituri. Intrebarea mea e,daca raman insarcinata in lunile urmatoare,care ar fii sansele sa primesc imdemnizatia de crestere a copilului? Banuiesc ca trebuie sa fie o lege,care sa vina in ajutorul,in sprijinul persoanelor cu astfel de handicap,chiar daca nu au un contract de munca si astfel,nu au venituri.
Va multumesc!
Buna ziua. Din copilarie, sunt persoana cu handicap locomotor,grad II accentuat,nerevizuibil. De cand eram in timpul facultatii (iulie 2011) pana in noiembrie 2014 am fost angajata cu contract de munca norma intreaga,dar din cauza ca nu am mai facut fata,fiind prea greu,prea solicitant din cauza efortului pe care il depuneam la munca si la deplasarea spre locul de munca si inapoi acasa, mi-am dat demisia iar de atunci nu mai am venituri. Intrebarea mea e,daca raman insarcinata in lunile urmatoare,care ar fii sansele sa primesc imdemnizatia de crestere a copilului? Banuiesc ca trebuie sa fie o lege,care sa vina in ajutorul,in sprijinul persoanelor cu astfel de handicap,chiar daca nu au un contract de munca si astfel,nu au venituri.
Va multumesc!
Adaugata in:
User Me Just
a intrebat la 15 Ian. 2015
a intrebat la 15 Ian. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Ian. 2015
a raspuns la intrebare la 16 Ian. 2015
Legea care vin in ajutorul persoanelor cu handicap este 448/2006. Insa din pacate ce v-a spus dna Iancu este adevarat.
Vedeti daca va incadrati in vreuna din situatiile prevazute la art. 2 (5) din OUG 111/2010 - gasiti aici continutul lui. http://clublegislatiamuncii.manager.ro/codul-muncii/indemnizatie-pentru-cresterea-copilului-7288.html
Vedeti daca va incadrati in vreuna din situatiile prevazute la art. 2 (5) din OUG 111/2010 - gasiti aici continutul lui. http://clublegislatiamuncii.manager.ro/codul-muncii/indemnizatie-pentru-cresterea-copilului-7288.html
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 16 Ian. 2015
a raspuns la intrebare la 16 Ian. 2015
Din pacate, conditia pentru a beneficia de concediu crestere copil este aceeasi: obtinerea de venuturi impozabile in ultimele 12 luni anterior nasterii copilului.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]