Plata risc maternal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Va rog sa imi spuneti daca pentru concediul de risc maternal de 75% se micsoreaza salariu la fel cum se intampla cand se da concediul pentru boala obisnuita tot de 75%? Intreb pentru ca la copil bolnav pentru care se da 85% nu se impoziteaza anumite chestii si salariul nu se micsoreaza.
Va multumesc.
Buna ziua. Va rog sa imi spuneti daca pentru concediul de risc maternal de 75% se micsoreaza salariu la fel cum se intampla cand se da concediul pentru boala obisnuita tot de 75%? Intreb pentru ca la copil bolnav pentru care se da 85% nu se impoziteaza anumite chestii si salariul nu se micsoreaza.
Va multumesc.
Adaugata in:
User Irina Cozma
a intrebat la 15 Nov. 2013
a intrebat la 15 Nov. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Nov. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 15 Nov. 2013
Pentru concediul medical se acorda indemnizatie medicala, nu salariu, sunt venituri diferite. Contractul de munca se suspenda de drept pe prioda concediilor medicale, fiind suspendate si drepturile de natura salariala. Iar indemnizatia medicala, pentru risc maternal, este de 75% din media veniturilor brute pe ultimele 6 luni anterioare celei in care intrati in risc maternal.
In cazul acordarii unui concediu medical pentru ingrijirea copilului bolnav, indemnizatia este de 85% din aceeasi baza de calcul, respectiv din media veniturilor brute pe ultimele 6 luni anterioare celei in care intrati in concedi.
Baza legala este OUG 158/2005 cu modificarile si completarile ulterioare, pe care o puteti gasi si pe site-ul CNAS.
In cazul acordarii unui concediu medical pentru ingrijirea copilului bolnav, indemnizatia este de 85% din aceeasi baza de calcul, respectiv din media veniturilor brute pe ultimele 6 luni anterioare celei in care intrati in concedi.
Baza legala este OUG 158/2005 cu modificarile si completarile ulterioare, pe care o puteti gasi si pe site-ul CNAS.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
