Pot lucra in acelasi timp intr-o locatie pentru 2 firme diferite?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Lucrez pentru firma X cu sediul in Buc la care am contract de zilier, iar ca locatie activez intr-un magazin de retail in alt oras, am primit de curand o oferta de a ma angaja cu contract full-time pentru magazinul de retail in care activez momentan pentru firma X.
Intrebarea este: pot sa lucrez in timpul programului de munca (sa zicem de exemplu: de la ora 10 - 18 de marti pana sambata) pentru 2 firme diferite avand un contract de zilier si altul full time?
Multumesc anticipat pentru raspuns.
Lucrez pentru firma X cu sediul in Buc la care am contract de zilier, iar ca locatie activez intr-un magazin de retail in alt oras, am primit de curand o oferta de a ma angaja cu contract full-time pentru magazinul de retail in care activez momentan pentru firma X.
Intrebarea este: pot sa lucrez in timpul programului de munca (sa zicem de exemplu: de la ora 10 - 18 de marti pana sambata) pentru 2 firme diferite avand un contract de zilier si altul full time?
Multumesc anticipat pentru raspuns.
Adaugata in:
User Chris Vader
a intrebat la 06 Mar. 2016
a intrebat la 06 Mar. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Chris Vader la 07 Mar. 2016
[1]
[0]
a raspuns userului Chris Vader la 07 Mar. 2016
Nu exista prevedere legala care sa interzica prestarea muncii atat ca zilier cat si ca angajat cu contract individual de munca. Insa, prestarea activitatii este practic imposibila.
User Chris Vader
a raspuns la intrebare la 07 Mar. 2016
a raspuns la intrebare la 07 Mar. 2016
Am inteles, dar pentru a fi 100% sigur...
Eu ma refer la faptul ca voi lucra pentru 2 angajatori diferiti in aceeasi locatie, in acelasi timp, adica (exemplu): vineri voi lucra intre orele 10 - 16 si pentru angajatorul nr. 1 si pentru angajatorul nr. 2.
Iar cand spun intre orele 10 - 16 nu ma refer ca lucrez pentru unul de la 10 - 13 si pentru celalalt de la 13 - 16, ci in acelasi timp.
E legal acest lucru?
Inca odata va multumesc anticipat.
Eu ma refer la faptul ca voi lucra pentru 2 angajatori diferiti in aceeasi locatie, in acelasi timp, adica (exemplu): vineri voi lucra intre orele 10 - 16 si pentru angajatorul nr. 1 si pentru angajatorul nr. 2.
Iar cand spun intre orele 10 - 16 nu ma refer ca lucrez pentru unul de la 10 - 13 si pentru celalalt de la 13 - 16, ci in acelasi timp.
E legal acest lucru?
Inca odata va multumesc anticipat.
User Chris Vader
a raspuns userului adriana iancu la 07 Mar. 2016
a raspuns userului adriana iancu la 07 Mar. 2016
Am inteles, dar pentru a fi 100% sigur...
Eu ma refer la faptul ca voi lucra pentru 2 angajatori diferiti in aceeasi locatie, in acelasi timp, adica (exemplu): vineri voi lucra intre orele 10 - 16 si pentru angajatorul nr. 1 si pentru angajatorul nr. 2.
Iar cand spun intre orele 10 - 16 nu ma refer ca lucrez pentru unul de la 10 - 13 si pentru celalalt de la 13 - 16 ci in acelasi timp.
E legal acest lucru?
Inca odata va multumesc anticipat.
Eu ma refer la faptul ca voi lucra pentru 2 angajatori diferiti in aceeasi locatie, in acelasi timp, adica (exemplu): vineri voi lucra intre orele 10 - 16 si pentru angajatorul nr. 1 si pentru angajatorul nr. 2.
Iar cand spun intre orele 10 - 16 nu ma refer ca lucrez pentru unul de la 10 - 13 si pentru celalalt de la 13 - 16 ci in acelasi timp.
E legal acest lucru?
Inca odata va multumesc anticipat.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 07 Mar. 2016
a raspuns la intrebare la 07 Mar. 2016
Potrivit Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri, acestia pot sa desfasoare activitati necalificate ocazionale,pentru care sa fie platiti.
Raportul de munca se stabileste prin acordul de vointa al partilor, fara sa fie necesara incheierea unui contract individual de munca, pentru o durata de cel putin o zi.
Asadar, pentru activitatea pe care o desfasurati ca zilier nu ati incheiat contract.
Contractul individual de munca se incheie potrivit Codului muncii.
Se poate si este perfect legal ca angajatii sa lucreze in baca unor CIM-uri diferite.
Art. 35 din Codul Muncii prevede ca orice salariat are dreptul sa munceasca la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
Raportul de munca se stabileste prin acordul de vointa al partilor, fara sa fie necesara incheierea unui contract individual de munca, pentru o durata de cel putin o zi.
Asadar, pentru activitatea pe care o desfasurati ca zilier nu ati incheiat contract.
Contractul individual de munca se incheie potrivit Codului muncii.
Se poate si este perfect legal ca angajatii sa lucreze in baca unor CIM-uri diferite.
Art. 35 din Codul Muncii prevede ca orice salariat are dreptul sa munceasca la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
