Pot sa fiu angajat cu 2 norme intregi la doi angajatori diferiti?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Ma intereseaza daca pot sa ma agajez cu 2 norme de 8h la doua societati diferite. Precizez ca la una din ele sunt angajata cu contract de telemunca iar la cealalta cu contract normal. Stiu ca se precizeaza in CM ca durata maxima de lucru pe saptamana e de 48 h, insa nu se precizeaza daca limita se aplica in cadrul unui singur contract de munca sau pe persoana.
In cazul in care nu e posibil va rog sa imi spuneti ce risca angajatorii in cazul in care se verifica acest lucru.
Va multumesc
Buna ziua! Ma intereseaza daca pot sa ma agajez cu 2 norme de 8h la doua societati diferite. Precizez ca la una din ele sunt angajata cu contract de telemunca iar la cealalta cu contract normal. Stiu ca se precizeaza in CM ca durata maxima de lucru pe saptamana e de 48 h, insa nu se precizeaza daca limita se aplica in cadrul unui singur contract de munca sau pe persoana.
In cazul in care nu e posibil va rog sa imi spuneti ce risca angajatorii in cazul in care se verifica acest lucru.
Va multumesc
Adaugata in:
User Georgiana Musat
a intrebat la 13 Iul. 2018
a intrebat la 13 Iul. 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Di Diana
a raspuns la intrebare la 17 Iul. 2018
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Iul. 2018
Fara problme va puteti angaja.
Art. 35 din Codul Muncii : "(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiţi sau la acelaşi angajator, In baza unor contracte individuale de muncă, beneficiind de salariul corespunzător pentru fiecare dintre acestea."
Durata maxima pe sapt. se refera la UN singur contract.
Art. 35 din Codul Muncii : "(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiţi sau la acelaşi angajator, In baza unor contracte individuale de muncă, beneficiind de salariul corespunzător pentru fiecare dintre acestea."
Durata maxima pe sapt. se refera la UN singur contract.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
