Pot sa inchei si un al treilea contract de munca?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am deja doua contracte de munca incheiate cu doua societati diferite ( la prima societate contractul e incheiat pe 8 h iar la a doua societate cu 2 h). Vreau sa obtin al treilea job din cauza neajunsurilor) Si trebuie sa inchei si aici un contract de 2 h. Pot incheia acel contract? Ce pot sa fac ? Am nevoie si de acel job.
Am deja doua contracte de munca incheiate cu doua societati diferite ( la prima societate contractul e incheiat pe 8 h iar la a doua societate cu 2 h). Vreau sa obtin al treilea job din cauza neajunsurilor) Si trebuie sa inchei si aici un contract de 2 h. Pot incheia acel contract? Ce pot sa fac ? Am nevoie si de acel job.
Adaugata in:
User Dobrin Iuliana
a intrebat la 03 Oct. 2016
a intrebat la 03 Oct. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 07 Oct. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Oct. 2016
Da.
Conform art. 35 alin. 1 din Legea 53/2003 - Codul muncii, orice salariat are dreptul de a cumula mai multe functii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea. Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Conform art. 35 alin. 1 din Legea 53/2003 - Codul muncii, orice salariat are dreptul de a cumula mai multe functii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea. Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
