preaviz concediere
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In cazul desfiintarii locului de munca, preavizul se poate compensa in bani daca in regulamentul de organizare s-a prevazut acest lucru ?
In perioada preavizului pot fi si in concediu fara plata sau se prelungeste termenul ? dar in concediu de odihna pot fi , fara a prelungi perioada de preaviz?
In cazul desfiintarii locului de munca, preavizul se poate compensa in bani daca in regulamentul de organizare s-a prevazut acest lucru ?
In perioada preavizului pot fi si in concediu fara plata sau se prelungeste termenul ? dar in concediu de odihna pot fi , fara a prelungi perioada de preaviz?
Adaugata in:
User Paula-gabriela Grama
a intrebat la 22 Apr. 2013
a intrebat la 22 Apr. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului PAULA-GABRIELA GRAMA la 23 Apr. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului PAULA-GABRIELA GRAMA la 23 Apr. 2013
Se practica sustinerea salariului cuvenit pe perioada preavizului de catre angajator fara sa fie necesara prezenta la lucru a salariatului pe perioada preavizului Se mentioneaza in preaviz acest aspect . Decizia de incetare CIM se face insa dupa expirarea perioadei de preaviz.
User Paula-gabriela Grama
a raspuns userului Ioana Popa la 22 Apr. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 22 Apr. 2013
Multumesc.
Problema era daca se poate ca perioada de preaviz sa nu se mai efectueze , deci sa nu mai fiu la serviciu, sa-mi inceteze CIM , dar la plecare sa mi se compenseze in bani acele zile, respectiv sa nu mai stau la serviciu 20 zile si sa mi se plateasca aceste zile .
O concediere fara acordarea in zile a preavizului dar cu plata lui la incetarea lui.Inainte in CCM national , ramura exista posibilitatea compensarii in bani a preavizului neefectuat.
Problema era daca se poate ca perioada de preaviz sa nu se mai efectueze , deci sa nu mai fiu la serviciu, sa-mi inceteze CIM , dar la plecare sa mi se compenseze in bani acele zile, respectiv sa nu mai stau la serviciu 20 zile si sa mi se plateasca aceste zile .
O concediere fara acordarea in zile a preavizului dar cu plata lui la incetarea lui.Inainte in CCM national , ramura exista posibilitatea compensarii in bani a preavizului neefectuat.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Apr. 2013
a raspuns la intrebare la 22 Apr. 2013
Preavizul dispus in cazul concedierii este perioada platita cu drepturile salariale existente in contractul de munca. Indierent ce prevede Regulamentul, preavizul nu poate ramane neplatit.
Daca intrati in concediu fara plata in timpul preavizului, acesta din urma se va prelungi pentru ca medicalul duce la suspendarea lui si il reluati dupa finalizarea CFP.
Conceidul de odihna este un drept al angajatului si nu duce la suspendara contractului de munca, ceea ce inseamna ca nici preavizul nu se va prelungi.
Daca intrati in concediu fara plata in timpul preavizului, acesta din urma se va prelungi pentru ca medicalul duce la suspendarea lui si il reluati dupa finalizarea CFP.
Conceidul de odihna este un drept al angajatului si nu duce la suspendara contractului de munca, ceea ce inseamna ca nici preavizul nu se va prelungi.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
