Reintoarcere CIC si desfiintarea postului

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Am notificat angajatorul ca doresc sa ma intorc la serviciu, la implinirea de catre copil a varstei de 1 an, si am fost anuntata ca mi-a fost desfiintat postul si ca nu sunt primita inapoi. Ce pot face?

Adaugata in: Codul Muncii

User Elena Alnitei
a intrebat la 25 Nov. 2013

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Nov. 2013

Depuneti intai de toate o sesizare la ITM. Daca nu ati primit niciun fel de notificare scrisa in acest sens cu un preaviz de minim 20 de zile lucratoare acordate atunci nu se poate vorbi de o concediere. Plus de asta, cat timp angajatorul nu se confrunta cu situatia reorganizarii judiciare, a falimentului sau daca dvs. nu ati beneficiat de potectia de 6 luni de la revenirea definitiva din CIC, prevazuta de OUG 111/2010, termen mai devreme de care angajatorul nu poate dispune concedierea cu exceptia celor doua situatii aminite, atunci este ilegala aceasta masura.

Daca angajatorul se mentine pe pozitie puteti sa depuneti o actiune in instanta de judecata.

Raspunde

Reintoarcere CIC si desfiintarea postului

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Codul Muncii