Revenire din detasare si din CFS
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am un angajat care a fost detasat = suspendare CIM. A incetat detasarea si a reveni la serviciu = decizie de reluare activitate si operare in revisal. Imi cere adeverinta de vechime; la reluarea activitatii ce articol din lege trec la completarea rubricii "Nr.si data actului
pe baza caruia se
face inscrierea si
temeiul legal"?
Va multumesc,
Gabriela Boncota
Buna ziua,
Am un angajat care a fost detasat = suspendare CIM. A incetat detasarea si a reveni la serviciu = decizie de reluare activitate si operare in revisal. Imi cere adeverinta de vechime; la reluarea activitatii ce articol din lege trec la completarea rubricii "Nr.si data actului
pe baza caruia se
face inscrierea si
temeiul legal"?
Va multumesc,
Gabriela Boncota
Adaugata in:
User Gabriela Boncota
a intrebat la 08 Iul. 2014
a intrebat la 08 Iul. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Iul. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 08 Iul. 2014
Treceti numarul si daca documentului pe baza caruia a aparut mutatia (modificarea respectiva). In cazul detasarii aveti o decizie prin care ati dispus detasarea pe o anumtia perioada.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
