se poate impune ora pauzei de masa?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua! astazi seful nostru drag a decis sa modifice in ROI ora la care avem voie sa mancam-pauza de masa ( neinclusa in programul de lucru ), impunandu-ne ora 13.00 unora dintre noi, altora ora 12.00 ( pe motiv de bucatarie prea mica ). este legal sa impuna acest lucru, de capul lui, fara ca noi sa avem ceva de spus? (nu avem sindicat sau contract colectiv de munca ) multumesc!
buna ziua! astazi seful nostru drag a decis sa modifice in ROI ora la care avem voie sa mancam-pauza de masa ( neinclusa in programul de lucru ), impunandu-ne ora 13.00 unora dintre noi, altora ora 12.00 ( pe motiv de bucatarie prea mica ). este legal sa impuna acest lucru, de capul lui, fara ca noi sa avem ceva de spus? (nu avem sindicat sau contract colectiv de munca ) multumesc!
Adaugata in:
User Mihaela Baltac
a intrebat la 22 Iun. 2016
a intrebat la 22 Iun. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 23 Iun. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 23 Iun. 2016
Nu este nelegal.
Conform Codului muncii salariatul are dreptul la pauza de masa zilnica in conditiile in care programul lui de lucru din contract este de 6 ore sau mai mult pe zi in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
Angajatorul este obligat sa va aduca la cunostinta prevederile Regulamentului intern.
Conform Codului muncii salariatul are dreptul la pauza de masa zilnica in conditiile in care programul lui de lucru din contract este de 6 ore sau mai mult pe zi in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
Angajatorul este obligat sa va aduca la cunostinta prevederile Regulamentului intern.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
