Spor vechime
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Am o salariata care are spor de vechime 18 % din 01.05.2008. Urmatoarea transa ar trebui sa o primeasca in 2013 dar, in perioada 05.07.2010 - 15.04.2012 a avut CIM suspendat pentru crestere si ingrijire copil pana la 2 ani. Intrebarea mea este: primeste spor vechime in 2013 sau ii scad perioada de suspendare?
Multumesc!
Buna ziua.
Am o salariata care are spor de vechime 18 % din 01.05.2008. Urmatoarea transa ar trebui sa o primeasca in 2013 dar, in perioada 05.07.2010 - 15.04.2012 a avut CIM suspendat pentru crestere si ingrijire copil pana la 2 ani. Intrebarea mea este: primeste spor vechime in 2013 sau ii scad perioada de suspendare?
Multumesc!
Adaugata in:
User Valentina Andronescu
a intrebat la 27 Feb. 2013
a intrebat la 27 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 27 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 27 Feb. 2013
Art. 18 - OUG 148/2005 cu modificarile si completarile ulterioare
(7) Perioada concediului pentru cresterea copilului ?n v?rsta de p?na la 2 ani sau de p?na la 3 ani ?n cazul copilului cu handicap constituie vechime ?n munca si ?n serviciu, precum si ?n specialitate si se are ?n vedere la stabilirea drepturilor ce se acorda ?n raport cu acestea.
(7) Perioada concediului pentru cresterea copilului ?n v?rsta de p?na la 2 ani sau de p?na la 3 ani ?n cazul copilului cu handicap constituie vechime ?n munca si ?n serviciu, precum si ?n specialitate si se are ?n vedere la stabilirea drepturilor ce se acorda ?n raport cu acestea.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 27 Feb. 2013
a raspuns userului georgeta ganea la 27 Feb. 2013
Este corect faptul ca aaceasta perioada se ia in considerare ca vechime in munca, specialitate si serviciu, dar aveti grija ce cadrul legal indicati. In 2010 nu era in vigoare aceata Ordonanta, ea se aplica din ianuarie 2011.
Pentru perioada prezenatat se aplica OUG 148/2005. Nu va grabiti cu raspunsurile va rog.
Pentru perioada prezenatat se aplica OUG 148/2005. Nu va grabiti cu raspunsurile va rog.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 27 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 27 Feb. 2013
Perioada cat salariata a fost in crestere copil este vechime in munca
oug 111 din 2010
art 22 (2) Perioada concediului pentru creşterea copilului prevăzut la art. 2 alin. (1) şi art. 6 constituie vechime ?n muncă şi ?n serviciu, precum şi ?n specialitate şi se are ?n vedere la stabilirea drepturilor ce se acordă ?n raport cu acestea.
oug 111 din 2010
art 22 (2) Perioada concediului pentru creşterea copilului prevăzut la art. 2 alin. (1) şi art. 6 constituie vechime ?n muncă şi ?n serviciu, precum şi ?n specialitate şi se are ?n vedere la stabilirea drepturilor ce se acordă ?n raport cu acestea.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
