Sporuri
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sporul de weekend si sporul pentru ore suplimentare daca nu sunt trecute in CIM ci doar in RI, se mai trec in REVISAL?
Conform HG 1105/2011, eu inteleg ca in REVISAL se inregistreaza doar sporurile din CIM si cele care au fost acordate prin act aditional.
In cazul meu in CIM este trecut doar spor de vechime, iar pt. zilele lucrate in weekend si orele suplimentare salariatilor li se acorda un spor de 100% conform RI. Acest spor difera de la o luna la alta.
Daca aceste sporuri nu se mai trec in REVISAL trebuie sa sterg toate aceste sporuri inregistrate pana acum. Trebuie sa ramana doar sporul de vechime?
Sporul de weekend si sporul pentru ore suplimentare daca nu sunt trecute in CIM ci doar in RI, se mai trec in REVISAL?
Conform HG 1105/2011, eu inteleg ca in REVISAL se inregistreaza doar sporurile din CIM si cele care au fost acordate prin act aditional.
In cazul meu in CIM este trecut doar spor de vechime, iar pt. zilele lucrate in weekend si orele suplimentare salariatilor li se acorda un spor de 100% conform RI. Acest spor difera de la o luna la alta.
Daca aceste sporuri nu se mai trec in REVISAL trebuie sa sterg toate aceste sporuri inregistrate pana acum. Trebuie sa ramana doar sporul de vechime?
Adaugata in:
User Catalina Marinescu
a intrebat la 21 Nov. 2011
a intrebat la 21 Nov. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Catalina Marinescu
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Nov. 2011
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Nov. 2011
Va multumesc.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Catalina Marinescu la 22 Nov. 2011
a raspuns userului Catalina Marinescu la 22 Nov. 2011
Daca exsista act aditional intocmit la CIM atunci aceste sporuri ar trebui sa apara in Revisal. Puteti calucula fie suma minimia cuvenita angajatului pentru o ora suplimentara lucrata si treceti aceasta suma in Revisal, fie suma cuvenita pentru numarul maxim de ore suplimentare pe care un salariat le poate efectua lunar. La fel si pentru sporul de week-end. Diferentele apar pe statul de plata, chiar daca in anumite luni salariatul nu desfasoara munca suplimentara sau de week-end.
User Catalina Marinescu
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Nov. 2011
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Nov. 2011
Am act aditional intocmit in care este stipulat sporul de weekend si sporul pt. ore suplimentare dar este trecut procentul aferent acestor sporuri, adica 100% sp. pt. orele de weekend si 100% pt. orele suplimentare. Cu ce valoare ar trebui facut actul aditional daca aceste ore difera de la o luna la alta exista si luni fara ore suplimentare si ore weekend. Sau aceste sporuri nu mai trebuie inregistrate in REVISAL, acestea fiind evidentiate doar in stat?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Nov. 2011
a raspuns la intrebare la 21 Nov. 2011
In Revisal intr-adevar se trec doar sporurile negiciate prin CIM. Insa daca acesti salariati primesc spor de week-end permanent prin prisma programului de lucru atunci ar trebui sa intocmiti un act aditional la CIM si sa introduceti valoarea lui asa cum este stipualata in act aditional. Variatiile lunare insa vor fi evidentiate pe statul de plata.
Nu puteti sterge nici un spor inregistrat pana acum cat timp ele sunt declarate la ITM. Asupra datelor deja declarate catre ITM se pot opera modificari numai cu acordul celor de la Inspectorat.
Nu puteti sterge nici un spor inregistrat pana acum cat timp ele sunt declarate la ITM. Asupra datelor deja declarate catre ITM se pot opera modificari numai cu acordul celor de la Inspectorat.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
