temei legal expirare contract perioada determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
O persoana a fost angajata cu contract pe perioada determinata de 3 luni pentru a inlocui un angajat care avea contractul suspendat de drept pentru incapacitate de munca, fara a se sti cu exactitate data pana la care i se acorda concediu medical.
Angajatul a revenit din concediu medical inainte de expirarea perioadei de 3 luni pentru care s-a intocmit contractul pe perioada determinata cu cel care il inlocuieste.
Cum se procedeaza in aceasta situatie si care este temeiul legal (care se opereaza in revisal) al incetarii contractului celui numit pe perioada determinata, care a inlocui angajatul aflat in incapacitate de munca.
O persoana a fost angajata cu contract pe perioada determinata de 3 luni pentru a inlocui un angajat care avea contractul suspendat de drept pentru incapacitate de munca, fara a se sti cu exactitate data pana la care i se acorda concediu medical.
Angajatul a revenit din concediu medical inainte de expirarea perioadei de 3 luni pentru care s-a intocmit contractul pe perioada determinata cu cel care il inlocuieste.
Cum se procedeaza in aceasta situatie si care este temeiul legal (care se opereaza in revisal) al incetarii contractului celui numit pe perioada determinata, care a inlocui angajatul aflat in incapacitate de munca.
Adaugata in:
User Paula-gabriela Grama
a intrebat la 13 Ian. 2014
a intrebat la 13 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 15 Ian. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 15 Ian. 2014
Temeiul este art 56 al.1 litera i
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 15 Ian. 2014
a raspuns la intrebare la 15 Ian. 2014
Atat cat CIM a fost incheiat pe trei luni incetati CIM LA data expirarii contractrului.Contractele incheiate pe perioada determinata de timp pe motivele de la art 83 in care intra la literta a si inlocuirea titularului au data de inceput si de sfarsit.
User Paula-gabriela Grama
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Ian. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Ian. 2014
multumesc
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Ian. 2014
Art. 84
(2) In cazul in care contractul individual de munca pe durata determinata este incheiat pentru a inlocui un salariat al carui contract individual de munca este suspendat, durata contractului va expira la momentul incetarii motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de munca al salariatului titular.
In Revisal puteti trece "Alt temei" pentru ca acest articol nu figureaza printre temeiurile de incetare listate in program.
a raspuns la intrebare la 13 Ian. 2014
Art. 84
(2) In cazul in care contractul individual de munca pe durata determinata este incheiat pentru a inlocui un salariat al carui contract individual de munca este suspendat, durata contractului va expira la momentul incetarii motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de munca al salariatului titular.
In Revisal puteti trece "Alt temei" pentru ca acest articol nu figureaza printre temeiurile de incetare listate in program.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
