Termen contestate decizie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In cat timp se poate contesta o decizie de incetare a unui contract de munca sau de suspendare?
Multumesc.
In cat timp se poate contesta o decizie de incetare a unui contract de munca sau de suspendare?
Multumesc.
Adaugata in:
User Roxana Pelin
a intrebat la 22 Aug. 2012
a intrebat la 22 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Aurora Ciorobea
a raspuns la intrebare la 24 Aug. 2012
a raspuns la intrebare la 24 Aug. 2012
Decizia de incetare a cim sau de suspendare se contesta in termen de 30 de zile de la data comunicarii, conform art.283 Codul muncii. Codul muncii constituie legea speciala in domeniu, nu Legea privind dialogul social nr 62/2011.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Aug. 2012
a raspuns la intrebare la 23 Aug. 2012
Decizia de suspendare nu se contesta. Ea este intocmita in baza unei cereri, a unei legi sau a unei decizii interne, asa cum este cazul intreruperii temporare a activitatii spre exmplu.
Decizia de incetare se contesta in 45 de zile de la data comunicarii, acest termn ar trebui sa apara in cuprinsul deciziei.
Decizia de incetare se contesta in 45 de zile de la data comunicarii, acest termn ar trebui sa apara in cuprinsul deciziei.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]