termen legal pentru detasare este de un an?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Care este termenul legal pentru detasare? 1 an cu posibilitatea prelungirii ?
Va multumesc.
Buna ziua,
Care este termenul legal pentru detasare? 1 an cu posibilitatea prelungirii ?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Alecsandra Ion
a intrebat la 23 Sep. 2014
a intrebat la 23 Sep. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 23 Sep. 2014
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 23 Sep. 2014
Detasarea poate fi dispusa pe o perioada de cel mult un an (conform art.46, alin. 1) din Codul Muncii),aceasta poate fi prelungita cu acordul parţilor din 6 ?n 6 luni.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
