» Codul Muncii

termen legal pentru detasare este de un an?

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Urmareste

Buna ziua,
Care este termenul legal pentru detasare? 1 an cu posibilitatea prelungirii ?
Va multumesc.

Adaugata in: Codul Muncii

User Alecsandra Ion
a intrebat la 23 Sep. 2014

Raspunde

REGES Online: Obligatii, Documente, Intrebari si Raspunsuri

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "REGES Online: Obligatii, Documente, Intrebari si Raspunsuri"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[1]

[0]

Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 23 Sep. 2014

Detasarea poate fi dispusa pe o perioada de cel mult un an (conform art.46, alin. 1) din Codul Muncii),aceasta poate fi prelungita cu acordul parÅ£ilor din 6 ?n 6 luni.

Raspunde

Alte intrebari despre Codul Muncii

Modificare locul de munca .... [1 raspuns]
Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]