Timpul de eliberare al documentelor
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In cat timp este obligat angajatorul sa-mi elibereze copii ale urmatoarelor acte: decizie incetare contract munca, perioada concediu, nota lichidare, adeverinta vechime? Cum se livreaza aceste documente catre mine (personal sau prin posta)?
In cat timp este obligat angajatorul sa-mi elibereze copii ale urmatoarelor acte: decizie incetare contract munca, perioada concediu, nota lichidare, adeverinta vechime? Cum se livreaza aceste documente catre mine (personal sau prin posta)?
Adaugata in:
User Scorus Petruta
a intrebat la 17 Nov. 2013
a intrebat la 17 Nov. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Nov. 2013
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 18 Nov. 2013
La incetarea raportului de munca se intocmesc decizia de incetare, fisa de lichidare si adeverinta de vechime. Nu se intocmeste un document special cu perioda de concediu de odihna, iar pentru cel medicala se elibereaza la cerere o adeverinta cu stagiul de cotizare si CM pe ultimele 12 luni, daca aveti nevoie. Altfel el nu e obligat sa o elibereze daca nu o cereti in scris.
De la data cererii scrise documentele care fac dovada vechimii in munca, a salarizarii si functiei detinute,angajatorul are la dispozitie 15 zile pentru a le elibera. Termenul este mentionat in HG 500/2011.
Documentele intocmite la incetare fie vi se inmaneaza cu semnatura de primire, fie vi se trimit prin posta cu confirmare de primire.
De la data cererii scrise documentele care fac dovada vechimii in munca, a salarizarii si functiei detinute,angajatorul are la dispozitie 15 zile pentru a le elibera. Termenul este mentionat in HG 500/2011.
Documentele intocmite la incetare fie vi se inmaneaza cu semnatura de primire, fie vi se trimit prin posta cu confirmare de primire.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
