am incetat corect acest contract de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua ,
La data de 10.02.2014 am angajat o persoana cu contract de munca pe perioada determinata pana la data de 11.03.2014 , dupa care i-am mai facut un act aditional de prelungire a contractului de munca pana la data de 14.03.2014 . In saptamana 11.03.-14.03.2014 am aflat ca este internata in spital , dar la mine neajungand nici un concediu medical si nici nu m-a anuntat ca este in spital , eu afland ulterior .La data de 14.03.2014 i-am incetat contractul de munca cu art.56 i . Am procedat corect ?
Buna ziua ,
La data de 10.02.2014 am angajat o persoana cu contract de munca pe perioada determinata pana la data de 11.03.2014 , dupa care i-am mai facut un act aditional de prelungire a contractului de munca pana la data de 14.03.2014 . In saptamana 11.03.-14.03.2014 am aflat ca este internata in spital , dar la mine neajungand nici un concediu medical si nici nu m-a anuntat ca este in spital , eu afland ulterior .La data de 14.03.2014 i-am incetat contractul de munca cu art.56 i . Am procedat corect ?
Adaugata in:
User Lenuta D.
a intrebat la 18 Mar. 2014
a intrebat la 18 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Mar. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 18 Mar. 2014
Da, ati procedat corect. Conform Codului muncii, atunci cand pe parcursul unei perioade de suspendare a CIM intervine o clauza de incetare de drept, aceasta clauza prevaleaza. Iar concediul medical duce la suspendarea de drept a contractului individual de munca.
Concediul medical poate fi prezentat pana la data de 5 a lunii urmatoare. Daca pana la data de 5 aprilie inclusiv nu primiti acest certificat, atunci o pontati nemotivat pentru perioada respectiva.
Dar daca totusi primiti certificatul, ii platiti indemnizatia pana la data incetarii CIM, iar dupa aceasta data, in cazul in care concediul o excede, plata va fi preluata de catre Casa de Sanatate.
Concediul medical poate fi prezentat pana la data de 5 a lunii urmatoare. Daca pana la data de 5 aprilie inclusiv nu primiti acest certificat, atunci o pontati nemotivat pentru perioada respectiva.
Dar daca totusi primiti certificatul, ii platiti indemnizatia pana la data incetarii CIM, iar dupa aceasta data, in cazul in care concediul o excede, plata va fi preluata de catre Casa de Sanatate.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
