Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

am incetat corect acest contract de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua ,
La data de 10.02.2014 am angajat o persoana cu contract de munca pe perioada determinata pana la data de 11.03.2014 , dupa care i-am mai facut un act aditional de prelungire a contractului de munca pana la data de 14.03.2014 . In saptamana 11.03.-14.03.2014 am aflat ca este internata in spital , dar la mine neajungand nici un concediu medical si nici nu m-a anuntat ca este in spital , eu afland ulterior .La data de 14.03.2014 i-am incetat contractul de munca cu art.56 i . Am procedat corect ?

Lenuta D.
 User  Lenuta D.
a intrebat la 18 Mar. 2014
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Mar. 2014
Da, ati procedat corect. Conform Codului muncii, atunci cand pe parcursul unei perioade de suspendare a CIM intervine o clauza de incetare de drept, aceasta clauza prevaleaza. Iar concediul medical duce la suspendarea de drept a contractului individual de munca.

Concediul medical poate fi prezentat pana la data de 5 a lunii urmatoare. Daca pana la data de 5 aprilie inclusiv nu primiti acest certificat, atunci o pontati nemotivat pentru perioada respectiva.

Dar daca totusi primiti certificatul, ii platiti indemnizatia pana la data incetarii CIM, iar dupa aceasta data, in cazul in care concediul o excede, plata va fi preluata de catre Casa de Sanatate.

Alte intrebari despre Concediere

Expertii nostri
Ioana Popa
George Andreescu Viviana Serni Marius Ion violeta Georgescu Gratiela Petrescu Radu Anton
TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziuaIn curand implinesc varsta de pensionare (barbat, 15.07.1955, 65 ani) si vreau sa stiu daca din momentul in...[citeste mai mult]
Publicat la data 31 Mai. 2020 1 raspuns
buna seara,adeverintele de vechime in munca necesare intocmirii dosarului de pensie se pot obtine de Casa de Pensii sau...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Iun. 2020 1 raspuns